学校规章制度
创建文明学校工作制度
目录:
第一章:总则
第二章:组织领导制度
第三章:分工负责制度
第四章:会议制度
第五章:检查督导制度
第六章:奖惩激励制度
第七章:办公室职责
第八章:附件
第一章:总则
1、精神文明创建的深入开展,有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化,保证创建工作健康顺利地开展,根据有关规定,特制定本制度。
2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理,形成“全员育人,全方位育人,全过程育人”的创建新格局。
第二章:组织领导制度
1、成立文明创建领导小组统一领导,校长亲自抓、分管主任靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2、建立健全文明创建目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到教导处、总务处和个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全文明创建各项制度和规范,把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。
4、成立文明创建办公室,配备政治强、业务精、作风硬的工作人员,认真履行组织、协调、监督的职能。
5、建立文明创建财政保障机制,落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。
第三章:分工负责制度
1、建立文明创建责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽文明创建的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。
3、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构,主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作,并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、团总支等群众组织要结合职能,在文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导文明创建的共建任务。
第四章:会议制度
1、每季度召开一次文明创建领导小组会议,专题研究精神文明建设工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。
2、每年度召开一次文明创建工作动员大会,对精神文明建设的任务措施进行全面部署,动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工作中。
3、每次会议的筹备、召开、记录等工作有文明创建办公室负责。
第五章:检查督导制度
1、每学期一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。
2、领导班子成员分工包靠重点活动,对文明创建进行督导督查督办。
3、学校团总支负责组织团员干部在日常学习中对文明创建的各项工作进行监督检查,并负责将相关信息及时向文明创建领导小组进行反溃
第六章:奖惩激励制度
按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果,对成绩突出的班级和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的班级或个人,取消当年评优评先的资格。
第七章:办公室职责
1、根据上级关于精神文明建设的部署,起草精神文明建设长远规划,制定年度计划,安排阶段性工作,并组织实施。
2、调查了解和掌握文明创建情况,研究探讨新形势下文明创建的理论与实践问题,及时提出建设性意见,为领导决策提供科学依据。
3、加强对文明创建工作和创建活动的指导,及时总结典型经验,推动各项工作。做好对文明创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4、对文明创建负有督促、检查责任,协同教导处、总务处和相关的人加强社会公德、职业道德建设,搞好法制教育、环境卫生管理,开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
5、对文明创建中存在的问题提出意见和建议,并及时协调处理解决。
第八章:附件
1、以往相关规定,与本制度不一致者,以本制度为准。
2、本制度细则是结合学校实际情况制定并实施的。
2、本制度细则由学校文明创建领导小组负责解释。
3、本制度自下发之日起实施。
学校的规则制度读后感
作为一名当代大学生,我们就应该有当代的思想与理论。为了以后成为我们国家的栋梁,我们就必须做到有理想、有道德、有文化、有纪律。
一、志存高远,坚定信念。我们中国此时正处于社会主义初级阶段的国情中,因此,我们必须坚定在中国共产党领导下走社会主义道路。我们要吧实现中华民族伟大复兴当作我们共同的理想目标,并且一无反顾地坚定这个信念,这点我们大学生必须牢记在心。
二、热爱祖国,服务人民。作为一个中国人,我们没有理由不去关爱生我们养我们的美好祖国,相信这一点是无可厚非的,我们也决不会去做任何有损国家主权和荣誉的事情。我们必须增强社会责任感,甘愿为祖国为人民奉献自己的一生。
三、勤奋学习,自强不息。不要说我们大学生了,就是现在在幼儿园的小孩子们也知道作为学生最主要的事情就是学习。并且要发愤图强,尽我们全部的力努力去学好知识,我们必须做到刻苦钻研、严谨求实,开拓我们的思维,努力创新,自强不息。不浪费一分一秒,抓紧时间努力学习。
四、遵纪守法,弘扬正气。遵守学校地各种规章制度是我们做学生的一项最基本的义务。与此同时,我们还要做到:当我们看到违法乱纪的行为时,要敢于出来与之斗争,并且做到公道正派。
五、诚实守信,严于律己。诚实守信是我们做人的基本准则,不管在任何时候,我们都必须做到履约践行、知行合一。只有在这样我们才能在社会上立足,严于律己是我们为人的又一大规范,正所谓严于律己,宽于待人,从而更好的提高自己。
六、明礼修身,团结友爱。都说我们中华民族是“礼仪之邦”。因此,我们就要更加注重文明礼貌,展现出我们民族的传统美德,仪表整洁也是一个重要方面,此外我们还要做到关心集体,并且有集体荣誉感,同学之间相互帮助,团结合作,心胸豁达,有着一颗永远积极向上的心。
七、勤俭节约,艰苦奋斗。我们要热爱劳动,尊重人民的劳动成果。杜绝铺张浪费。现今世界都在提倡勤俭节约,我们大学生更要以自己为榜样,坚持做到不浪费任何有利资源,当然我们还要有艰苦奋斗的精神永远陪伴着我们。
八、强健体魄,热爱生活。俗话说:“身体是革命的本钱。”如果我们的身体没有养好,那其余的都是一纸空文。所以,我们每个人都要坚持锻炼身体,增强自身的体魄,提高身体素质。随时都需要安全意识,防止意外事故。关爱生命,呵护地球,珍惜眼前的一切。
我们要坚信:我们年轻人就是祖国九点钟的太阳。我们能为国家创造无穷的财富。让我们为达到这个目标一起奋斗吧
我们要遵守校规
俗话说得好:“没有规矩,不成方圆。”
但是在我们的校园里,却不乏出现了一些这样的情况:
在走廊上,有一些同学下课时在追逐打闹,大声喧哗,吵吵闹闹,不懂谦让,这是好学生吗?不是,是没礼貌(不在教室和校园内追逐、打闹、喧哗,维护学校良好秩序)。
在课堂上,有一些同学不懂尊敬老师,上课戏弄同学,不认真听讲,不勤动脑,这是好学生吗?不是,是不尊重课堂(上课专心听讲,勤于思考,积极参加讨论,勇于发表见解。)
在操场上,有一些同学为了方便,而乱掉垃圾,甚至随地吐痰,不讲就卫生,这是好学生吗?不是,是不文明(不随地吐痰,不乱扔废弃物)。
同学们,你们跟我一样要的自由是没错的,但在你们自由的同时伤害了许多的人,你知道吗?虽然纪律限制着自由,但同时又保护着自由,身为一名学生,我们就应该遵守校园的纪律,做一名好学生。
校园规则
孔子说:“少成若天性,习惯如自然”因此,养成良好举动习惯是咱们的正性、养心、成德的要害以及基础 。
记得在我上学以前,爸妈便时常告诉我:食饭的时候,不能讲小话,要多吃蔬菜,不挑食,爱惜每一粒粮食,肚子吃饱了,个子就长高了……在我刚踏进四小的大门,老师就拉着我的手轻轻地告诉我:你是小学生了,如果看到地上有果皮纸屑,你应该随手捡起来放进垃圾箱;垃圾桶的肚子胀了,地上的垃圾少了,校园就更美了……每次,我都会轻轻点点头,并把老师的话暗暗地记在心里。
我戴上红领巾那天,老师抚摸着我的头,再次鼓励地告诉我:你成为少先队员了,升国旗时要学会行队礼,见到尊长,要大胆问好,上下楼梯要主动谦让靠右行……这时的我,一个劲儿点头,把老师的话紧紧记在心里,学校是育人的摇篮,是一方纯净的沃土,老师的话我怎能忘记!从小事做起,从身边的小事做起,以遵守的规则为指南,规范本身的举动,不来晚不早退,珍惜时间,不踩踏草地,爱护环境,穿戴整洁,讲究卫生,懂得礼仪……一点一滴中我渐渐养成了良好的习惯。
自尊自强耀中华,美行美德乐校园,无论何时何地,遇到老师、同窗、朋友或客人,主动打招呼都已成为我们的习惯;当旁人遇到困难我们也会一片热心去帮忙;当我们看到地上有垃圾时,都会主动捡起,因为我和每个人一样,牢记老师们的教导,牢记我是中华学子,我骄傲、我自豪。举动规范伴我成长,良好习惯正性养德,我相信,四小的明天会因我们而更加灿烂、更加辉煌!
小学生学校的规则作文
二十一世纪,每一天都是新的,每一天都面临新的机遇和新的挑战。尤其在今天,我们面对的是具有新视野、新思想、新观念、新思维的群体。在学习交流中、工作、人与人之间的来往接触中,都离不开讲普通话和运用规范字。因此,运用规范字,已成为教育教学和社会经济发展的当务之急,也是每一个教育工作者和每一个中国公民责无旁贷的责任和义务。
《中华人民共和国宪法》规定:国家推广全国通用的普通话。作为承担着培养祖国接班人重任的学校,校园就理所当然地成为推广普通话、运用规范字的重要场所。教师也理所当然地成为说普通话、用规范字的先行者。使用普通话也是提高师生综合素质的重要途径。
使用规范字,是提高城市管理水平的需要;是体现个人修养的重要标准;也是提高城市形象的重要标志。在教育教学工作中,使用规范字,也是对教师课堂教学最基本的要求;是培养学生养成良好书写习惯的重要途径。
使用规范字,是国家法律的规定,也是教育教学的重要手段。教师不仅要通过教学,教会学生使用规范字,还应该通过传授知识培养学生从小养成书写规范字的良好习惯。教师在教学过程中书写一手漂亮的规范字,还可以提高学生的学习积极性,也可以为学生书写规范字起到表率作用。美观规范的字体还能满足学生的欣赏欲望。学生在耳濡目染中,在接受知识的过程中,也能自觉养成写规范字的良好习惯,因为榜样的力量是无穷的。为此,学校还要求教师,坚持粉笔、钢笔规范字的练习,进行板报、规范字的比赛,并进行评比、打分、相互学习。通过以上活动的开展,教师们书写规范字的水平大大提高,写规范字已在教学中习惯成自然。在学生的评语上、作业批语上,板报、专栏上教师们漂亮、规范的字体都受到了学生、家长和上级领导的好评和称赞。教学中教师们规范字体的板书,也为同学们坚持写规范字作出了榜样。
使用普通话和规范字,是国家语言文字发展的必然,是中华厚重文化发展的呈现,是时代赋予我们的又一重任。作为中华子孙,我们必须肩负起这一新的历史使命,让普通话的推广和规范字的使用为新时代、新经济的发展铸造新的辉煌!
学校管理工作制度
一、学校教导处负责全校学生管理工作,制定学生管理工作有关制度,对各学生管理机构的工作统筹安排、督导评价。
二、学校实行由少先队干部组成的学生会对学生遵守纪律、保持卫生、爱护公物、尊敬老师、团结友爱和其它学习活动进行监、检查、评比的量化管理制度。
三、教导处和各年级主任、各班班主任对学生要经常进行爱国、爱校、遵纪守法、文明礼貌等德育教育,努力在全校形成团结合作、文明向上、严肃活泼的良好风气。
四、教导处采取定期检查评比和不定期抽查相结合的方式对学生管理工作督导。
五、教导处指定“学生一日常规”,并有计划地举行各种形式的德育宣传教育活动。
六、对学生违犯学校的管理制度的行为采取教育和适当的处罚相结合的方法处理,尊重学生人格,保障学生权益,维护学校利益。
七、学校努力争取家长和社会支持,强化管理效果,提高管理水平。
“育才组团学校”由育才小学牵头,成员学校包括广陵区组团学校(扬州市东花园小学、扬州市工人新村小学),扬州市网上结对学校(高邮市菱塘回民小学、江都吴桥中心小学、扬州市西湖中心小学)。组团办学基本目标为:以制度巩固组团办学,健全完善组团教研机制、质量一体化机制、办学管理交流机制,青蓝工程人才培养机制等保障措施,逐步达到组团内教育资源统一共享,实现资源联合、教研联手、信息联网、品牌联树。以项目推动组团办学,持续推行组团项目研究,做实、做精、做优,纵深推进组团办学效益,全面提升组团办学质态。
一、建立组团工作例会制度
组团成立工作协调小组,由牵头校校长担任组长,其他学校校长为成员。协调小组负责研究制订本组团工作规划、计划、总结和有关制度,指导、协调、组织开展组团各项活动。协调小组每学期初、期末召开1次例会,总结前一阶段工作情况,研究确定下一阶段工作思路、工作重点及具体目标要求和操作办法。协调小组组长要切实履行牵头负责的职责,既要为广陵区化办学工作出谋划策,当好教育行政部门的参谋助手,又要牵头组织好本组团的各项活动,努力推动组团工作的高效运行。
二、建立组团内学习交流制度
围绕学校管理、教育教学、课程改革、教师素质提升等热点、难点问题,有计划地开展校长沙龙、主题建构、优质课评比与观摩、教师教学基本功比武、集体备课、论文交流等活动,活动力求主题鲜明,形式多样,保证实效。建立组团学校网络共享平台,通过网络,组团学校在学校管理、教育教学、教育科研和教育服务等各方面进行无障碍地交流沟通,追求学校资源与经验过程性的动态实时共享,互相学习借鉴对方学校的优势特色之处,参与到对方学校的教育教学过程之中,相互促进,良性互动,形成组团办学网上一体化教育新模式,共同提升教育教学质量和管理水平。
校长交流:校长(书记)共同研讨,交流学校办学思想、办学理念、发展规划和年度、学期工作思路、总结、重要举措等;开展有关学校管理的研讨活动,针对学校办学和管理中的突出问题,共同研究对策,提出切实可行的解决办法和措施。分管校领导根据各自分管的工作,对口结对,着重就分管范围内的工作展开研讨交流,围绕学校的发展和提升,建言献策,优化管理。
部门交流:相互开放教学管理平台,相互交流重要活动安排、教学计划、教学进度等,共同研讨交流教学管理工作,包括年级组管理、教研组管理、备课管理、听评课管理、作业管理、考试管理等。相互开放校本教研和新课改研究工作,利用网络平台,共同研讨交流开展校本教研、推进新课改的策略、方法、路径等,相互交流课题研究的过程和成果。研讨交流学生行为习惯养成教育和心理健康教育等;共同研讨交流学校德育工作的新途径、新办法。
教师交流:组织教师充分利用教育博客等方式,进行教学理念、教学设计、教学内容、教学方法、教学反思、教学心得等各方面的交流,同一年级同一学科的教师广泛结对,开展经常性的研讨、交流和咨询,形成组团学校大备课组格局。
学生交流:学生社团通过网络平台组织社团活动和工作交流活动。双方班级相互结对,学生结成“手拉手”合作伙伴,突出学生成长记录方式的交流,增进了解,拉近距离,共同发展。
三、建立组团内管理人员融合式管理制度
组团牵头校校长每人每学年在成员校指导、了解工作时间不得少于5天,成员校校长每人每学年在牵头校考察学习时间不得少于3天。
制定学年度组团内人员交流计划,按计划实施交流。参加交流的对象包括管理人员和一线教师。每批交流牵头校派出2人,成员校对应派出2人,每期交流时间不得少于2周。交流人员承担所去学校派出人员的所有相应工作,参加学校的各项活动。交流结束时,交流人员对所到学校至少提出一条有价值的建议,完成一份自我小结,对本校全体教职工作一次有深度的体会汇报。同时,成员校交流人员要对本校全体教师上一节汇报课。建立交流人员实绩考评办法。通过看资料、访谈、测评等方式对交流人员工作、学习、生活情况进行考核,结果记入交流人员实绩档案,作为入党、提干、晋升高级职称、评聘县级及以上教学能手、学科带头人的重要条件。
四、重视教师队伍专业化建设,成立名师工作室
加强师资专业培训及青年教师的培养,在组团内成立“名师工作室”,组织“青蓝工程”活动,促进教师专业成长。市学科带头人、教学能手每学年送教、送讲座不少于2次,市、县学科带头人、教学能手必须与成员校至少1名教师结成师徒对子。
语文学科:谭爱兰、唐世茂、杨静、禇晓红
数学学科:陈士文、蔡月珍、陈一斌、刘治全
英语学科:朱筱园、徐倩
综合实践:王红美、党怡、孙庆华
五、以课题研究为项目,提升组团办学质态
牵头校应及时向成员校介绍本校有关课题研究工作的情况,成员校可结合校情承担相应子课题的研究任务。牵头校有义务指导、协助成员校开展相关课题的研究工作,努力将教科研的触角延伸至各个小学。
六、组团要切实加强外联工作
组团各学校要积极主动地与发达地区名牌学校建立校际友好关系,及时吸纳先进的教育理念,学习先进的办学经验,把发达地区成功教育经验,吸取到组团内学校。
校园规则
在春天的阳光下,百花齐放。我们青春的花朵也露出了笑脸。可是,半大不大,半熟不熟的我们,心中却有了新奇的想法。慢慢的,我们进入了成长的另一阶段。
在这一阶段的我们,对世间万物开始产生了不同的看法。有些同学对自己的发型也特别的注重,认为留刘海,留长发是一种时尚,或者把发型弄得有些古怪。殊不知,作为任何一所学校的中学生,遵守校纪校规是理所当然;而违反校纪校规,是一种过错。发型服饰,看似是外表的东西,实际上是反映了我们的内心世界和精神面貌,也代表了学校的校风校貌。有谁会愿意听到别人说我们的校风不好呢?有谁不愿意为自己树立良好的形象呢?错误的审美观,其实是一种不正之风,是一种不必要的模仿,是一种缺乏真正智慧的表现。我们身为学生,应该有一种浩然正气。
或许有同学会说:“留什么发型是我们的自由,学校不用管它!”同学们,是否真是这样呢
花开花落,大自然生生不息,用规则演绎着生命的轨迹。火车之所以能够奔驰千里,是因为它始终离不开轨道;风筝之所以能高高飞翔,是因为它总是情系着手中的线;宇宙间无数颗恒星亘古不变地灿烂,是因为它们都按照自己的轨道运行。人类社会也是如此,军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的竞争力来源于严格的规章制度,同样,学校的生命力则来自于严格的校纪校规。
学习需要规范,成长也需要规范。同学们,你是否做到了:发型规范,清爽大方;上课专心,讲求效率;待人有礼,不讲脏话,不大声喧哗与打闹;打完篮球,自觉收拾水瓶,不乱丢垃圾;爱护课桌椅,不乱涂乱画……做到了这些,我们的品德才会日趋合格、完善。
断了线的风筝,不但没得到自由,反而栽得头破血流;脱了缰的野马,驰骋闯荡,呼啸而去,放纵的自由最终毁灭了自己并危及他人;失去轨道的列车,不但无缘于自由,反而导致脱轨的灾难。寻求的那种无拘无束的、绝对的自由是不存在的。
“没有规矩,不成方圆”,“规者,正圆之器;矩者,正方之器。”无规不成圆,无矩不成方。这句耳熟能详的名言告诫人们立身处世乃至治国安邦,必须遵守一定的准则和法度。
学校工作制度
教育教学是学校工作的首要任务,要使教学任务顺利地完成,必须要制度作后盾。教书育人,重在于育人,国家需要我们培养大批的合格人才,需要构建和谐社会,创建平安校园,情感管理虽然在管理工作中占着重要的位置,但不要忽视制度管理,所以,特拟定如下工作制度。百年大计,教育为本,教育是兴国之首要任务,教书育人,管教管导,服务服务于人,学校的管理重在情感管理,制度管理是秩序的后盾,为了教育教学顺利进行和教学质量的全面提高,我校特制定如下工作制度:
1、教师值日制度
1)值日教师每天按时打钟,凡是上下课和制定的时间内超过5分钟者一次扣0、1分。
2)每天打扫办公室卫生,擦干净微机和电视桌上的灰尘,检查发现有灰尘一次扣0、1分。
3)组织升降旗,课间操、集队集合等活动,强调本周安全,纪律和相应的事项,一次未完成扣0、1分
4)每天清点学生到校情况,填写好校务日志,有问题及时向学校报告,学生出问题而值日教师不知情一次扣0、5分。
5)随时抽查学生到位情况,做好好人好事的收集,记载。检查少先队员是否佩戴标志,为红领巾广播站提供可信的资料。
6)必须写好国旗下的讲话,并总结一周全体学生的表现情况,差一次扣值日教师0.5分。
2、值周制度
1)负责学校一周的各项事务。
2)督促值日教师的各项工作,为值日教师的工作提供服务和保障。
3)凡是周一到周五,不能在学校开展赌博性质的活动,若被上级查到或发生纠纷,交上级处理。在校外或教师家玩耍时不能超过十二点,值周教师查夜,超时间不回宿舍,按相关规定处理。
4)教师与学生或学生家长产生矛盾,值周教师及时解决,若造成上访或对学校造成影响的一次扣值周教师0、5分。
三、学习、开会、集中制度
1、凡是学校规定的时间内,迟到5分钟内扣0、2分,缺席或旷会扣0、5分。
2、学习期间,不得做与学习无关的事。
3、学习期间,不得带小孩进办公室,如有一次,扣0.1分
4、凡是上级和学校安排的学习,活动任务等,故意推脱,或拒绝接受等,视为政令不通,一次扣0、5分,而且记录在案。
无规矩不成方圆――遵守学校道德规范
校园是陪伴我们生长的地方,我们在这里得到知识的熏陶,在这里得到人生的启迪。一个社会要发展,人人都必须遵循一定的社会规则,整个社会才能有条不紊地运作。学校也是一样。一个好的学校背后,会有一股强大的力量,在培养我们,在教会我们怎样去遵守基本的道德规范。
在学校里,仪容仪表仪态,纪律学习,热爱集体,热爱同学,尊敬老师,我们都应该做到最好。否则校园就会被打乱,如果每个人遇见老师都满脸横肉,遇见同学总是爱理不理,升国旗总是嘻嘻哈哈,穿着总是邋遢随便,把随地吐痰当作一种乐趣,甚至是彼此看不顺眼,打起架来,那这个学校恐怕就像一个杂乱的市场,吵吵闹闹毫无秩序。
所以,要学会知识,就要学会做人。试想一下,毫无道德,无责任心,无纪律,无修养的人谁喜欢?我们是社会未来的接班人,我们学了知识是要报效祖国的。也许,那个同学是个未来的科学家,研究得到了一项重要的科学成果,也许,那个同学是个未来的祖国领袖,为祖国的进步做出了伟大的贡献……;但如果我们不听从老师的教诲,不好好学会做人,遵守学校、社会的基本的道德规范,那么,我们即使学有所成,我们也有可能成为社会的害群之马。那些电脑黑客,不是智商很高吗?“熊猫烧香”不是使许多电脑瘫痪吗?希特勒,没有正确的人生观,给全人类带来灾难。所以,我们应当知道在学校里学会良好的道德行为有多么的重要啊!
毛泽东,周恩来,朱德,这些祖国的领袖,这些思想家和革命家,都是在校园里走向社会,他们在学校学会了怎样做人,他们具备了良好的道德品质,终于成为社会主义建设的贡献者,我们永远都不会忘记他们。
因此,我们想成为社会有用人才,应该自觉地遵守纪律,从小就养成好习惯。无规矩不成方圆,我们青少年正处于思想道德行为的发展时期,讲文明,讲礼貌,讲公德,守纪律,敬师长,勤学习,爱集体,有一颗纯洁善良的心,正是我们应该做的。我们只有插上文明的羽翼,在知识的天空中翱翔,才能在时间的流逝中不停地迈上进步的阶梯。
为了我们美好的明天,让我们做一个遵守道德的好学生吧!
学校建设项目制度
根据学校规模和学校长远规划,从实际出发,着眼发展,编制校园规划。学校基建应根据校园规划有计划进行实施。
1、学校成立基建领导小组,校长任组长,成员由教职工代表大会民主产生。
2、大型拆、扩建项目工程规划、设计均要听取各方面的意见与建议,充分论证。经基建领导小组集体研究,报行政会议批准确定后,由总务处负责实施。
大型工程均应采取公开招、投标的方式,确定施工单位。小型工程由学校基建领导小组邀请三家以上有资质的企业投标竟争,做到公开、公平、公正。
按有关部门的要求,做好施工前期准备,领取规划许可证和建设许可证,大型基建项目工程实行监理制,在施工招标前确定监理单位,委托全过程、全方位监理。小型工程学校指定专人负责对工程实行监理,以确保工程质量。
对于招标工程的暂定价,一律由学校采购小组实行市场询价采购。对于工程确需变更的部分,须经过学校基建领导小组进行充分论证、研究决定。工程变更和暂定价的联系单资料包含:(1)会议记录,(2)相应的证明材料,(3)教师代表签字认定,(4)监理人员的签字认定。
兴建、扩建项目施工,根据工程量大小,基建领导小组指派专人做为校方施工代表,按设计要求检查监督。严把质量关,并填表写好施工日志。隐蔽工程要有多人验收签字,定期召开工程例会,确保顺利施工。
基建项目竣工后,及时组织勘察、设计、规划、质监、消防、环保等有关部门进行竣工验收。
基建、扩建项目的财务工作,由总务处严格根据合同按工程进度分期分批付款,不得提前支付或透支。工程竣工验收合格后及时进行决算,由分管校长向基建领导小组汇报,必要时要进行工程审计。
竣工验收后将全部基建资料进行整理,建档并及时交学校档案室存档。
学校校舍维修由总务处负责。总务处要经常检查校舍使用状况,发现问题及时汇报,并提出维修项目和用工用料计划,经分管校长或校长同意后实施。
校产维修采用承包方式时要认真审核工程预算,集体研究确定,防止偏差。严把工程质量关、验收关。临时请小工要确定工作内容,派人检查工作情况,记清工日,定期核对、结算。
负责基建维修的管理人员要尽职尽责,秉公办事,不谋私利,不徇私情。
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