护士工作计划

小夜班护士工作流程

　　小夜班护士工作流程一、提前10～15分钟***，清点交***用物，认真做好***及***工作，危重病员须进行床房交接。

　　二、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作，完成***中待执行事项

　　三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康教育。执行并核对医嘱，做好特殊检查及术前准备工作……

　　四、及时巡视病房，全面了解病区患者动态病情变化，医.学教育网搜集整理及时准确执行治疗、护理措施。

　　五、按要求测量并记录体温、脉博、呼吸、血压

　　六、督促协助护理员进行晚间护理，照顾病人就寝，做好陪人管理，保持病室安全、安静。

　　七、书写***报告，填写护理记录单。

　　八、保持办公室及治疗室的清洁整齐。1.负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

　　2.负责床头交***

　　①与主班、责护交***。

　　②病房安全管理交接。

　　③全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。如1)新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

　　2)危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

　　3)发热病人：降温措施、复测体温情况等。

　　3.负责执行时间性治疗、晚间护理执行7PM、11PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录***。定时翻身防褥疮等。

　　4.负责执行5：30p医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。

　　1)长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行，并摆放好药物。

　　2)临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要***。

　　3)口服药物：临嘱：可从科内备急救药中取药发放或医生开处方门诊取药发放。长嘱：一般可不发药，录入微机次日交总务记帐后常规领取发药。

　　4)急查项目：门诊记帐即查。非急查项目：安排次日。

　　5.负责准备下夜抽血管，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点***。并做好登记。

　　6.负责清退陪人和探视人员。负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。登记陪人，发陪人卡。

　　7.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

　　8.负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

　　9.负责新入院病人的床单位准备。

　　10.负责书写***报告。完成本班各病人护理记录。特殊情况留言。

icu护士 工作流程

　　2：00床旁***(了解病人病情、治疗药物及皮肤情况，评估病人睡眠、病情、采取相应的护理措施，书写护理记录)

　　3：00—4：00病情观察，巡视病人，完成3：00治疗4：00测体温6：00—6：50晨间护理(口腔护理、洗脸、全身清洗、消毒、尿道口、气管切开护理、倒引流液，更换引流管)

　　7：0024小时总结，抽血与采集标本送检，测体温7：30书写并熟悉***报告，绘制体温单，整理床单位，准备***8：00书面及床旁***。

护理计划单的书写范文

　　护理计划是根据护理问题或护理诊断而设计的使病人尽快、尽好地恢复健康的计划，是临床进行护理活动的依据。

　　护理计划的要求和内容如下：

　　（1）一级护理重症病人或护士长指定的病人应书写护理计划单。

　　（2）确定护理目标：根据护理问题或护理诊断，由责任护士订出护理目标，即最理想的护理结果。护理目标可分为近期目标和远期目标。

　　（3）制订护理措施：按护理问题或护理诊断订出详细的护理措施，护理措施要明确、具体、适应病人的基本需要，不能千篇一律。同时要求严格、认真、准确地执行医嘱。

　　（4）责任护士的临床护理活动应按护理措施进行，下班后交由值班护士继续进行。

　　（5）责任护士应经常注意实施过程中病人及家属对效果的反馈，及时做出评价，并停止实施已完成的项目；对效果不好的护理措施应予修订。

　　（6）病程中出现的新的护理问题或诊断，应及时采取相应措施，以满足病人护理上需求。

　　（7）总责任护士（护师以上人员）、护士长应定期进行阶段评价。

各班护士工作流程

　　11:30—12:00病人及物品交接

　　12:00—18:00器械及当天手术物品准备，完成例行胎监吸氧，做晨间护理，执行当天医嘱，收入病人，转出室病人，办理出院病人，床单位进行终末消毒，清理当天所用的器械，收拾治疗室，护士站，手术室，分娩室。

　　18:00—19:00病人及物品交接，病历书写完成，填写***记录。

　　产房夜班工作流程(18:00—8:00)

　　18:00—18:30***及床旁***，交接物品，医嘱执行情况，病人情况。

　　18:30—3:00夜间护理，协助病人搞好个人卫生，协助病人进食，完成医嘱及治疗，观察病人病情，准备接生巡回物品。

　　3:00—7:00做晨间护理，执行当天医嘱，完成生命体征记录，做好接生巡回准备，清理当天所用的器械，收拾治疗室，护士站，手术室，分娩室。

　　7:00—8:00病人及物品交接，病历书写完成，填写***记录。

各班护士 工作流程

　　2、12:30至13:00按排班规定完成分管病人的透析器和血管路预冲。3、13:00至13:30接分管病人入透析室;测量病人透前体重，血压，计算超滤量和常规使用肝素;完成分管病人的上机程序;上机后整理、清洁、消毒治疗车;清点用物并定位放置;整理分管病人床单位。

　　4、13:30至13:45做好上机后病人的血压及病情观察，认真做好机器上各项监测指标的观察、记录。同时参加分管病人医生查房，执行修改医嘱。

　　5、13:45至14:00完成与上午班对应机号护士的用物数量清点和交***。

　　6、14:00至14:15填写分管病人的各类记帐单、登记本、记录单、表格、及透析人数日报本。

　　7、14:15至14:45观察机器运作情况，发现异常情况及时与技术员联系并做好登记、标识和***。

　　8、14:45至15:00常观察病人血压等生命体征及各项监测指标并认真记录。

　　9、15:00至15:45作分管透析病人的健康教育和卫生宣教并记录。

　　10、15:45至16:00病人血压等生命体征观察、透析并发症观察、机器运作情况观察及处理并认真记录。

　　11、6:00至16:15向守班领取下一班病人病历及上机所需的透析器、血管路等一道放置于透析机上，做好下一班病人的上机准备。

　　12、16:15至16:30落实并通知对应机号下一班的透析病人。

　　13、16:30至16:45配合守班做好当日医嘱查对。

　　14、16:45至17:00协助做好病人下机的各种用物准备。

　　15、17:00至17:15再次观察病人血压等生命体症和各项监测指标并记录。

　　16、17:15至17:30清点当日对应机号两班病人记帐单。

　　17、17:00至17:30完成分管病人的下机工作，擦拭透析机身;测量分管病人下机后的血压等生命体症、称量透后体重并作好登记;送病人出透析室。

　　18、17:30至18:00做分管透析机内的消毒工作。

　　19、18:00至18:30整理治疗车，清点各种用物，定位放置并与守班进行交***。

　　20、18:30至19:00书写分管病人治疗情况***报告。

　　21、19:00至19:30关好透析机、透析室门窗、水处理机，连接紫外线灯准备空气消毒。

病区护士工作流程

　　时间工作内容标准

　　7：45-800a前到岗，巡视病房，了解夜班患者病情变化初步掌握患者夜班情况，为白天治疗护理做好计划

　　8：00-8：15a加晨会交接班和床头交接班，了解当日治疗护理重点目标明确，计划得当

　　815-8：30a好晨间护理病房清洁整齐，空气清新，患者卧位舒适

　　8：30-11：30a患者进行输液、雾化等治疗

　　跟随查房，及时落实医嘱

　　迎接新病人，做好入院宣教

　　做好病人的基础护理

　　做好危重患者护理

　　巡视病房，观察病情，解决患者各种需求

　　做好出院患者出院指导

　　测10a温各项治疗及时准确

　　医嘱落实及时

　　态度热情周到

　　护理措施落实到位

　　病情观察、解决问题及时

　　患者掌握出院后需要掌握的问题

　　11：30-12N发口服药

　　必要时协助患者准备午餐、进餐

　　与中午班床头交接班协助按时服药

　　患者按时进餐

　　严格交接程序

　　1：30-1：45p中午班床头交接班，了解患者中午班病情变化严格交接程序

　　1：45-4：00p下午的输液、雾化等治疗

　　测2p温

　　书写护理记录

　　其它治疗护理

　　更换床单，做好出院病人的床单位终末消毒

　　迎接新病人，做好健康教育

　　完成周计划各项治疗及时准确

　　操作标准

　　护理记录书写规范

　　落实到位

　　床单位整洁，处于备用状态

　　病人掌握与病情相关知识

　　计划落实到位

　　4：00-4：30p视病房，观察病情

　　与小夜班床头交接班病情观察、解决问题及时

　　严格交接程序

护士 工作

　　急诊科护士工作总结第一点：加强学习，培养高素质队伍

　　急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　　急诊科护士工作总结第二点：做好新入科护士及实习生的带教工作

　　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，医学教，育网得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

　　急诊科护士工作总结第三点：关爱生命，争分夺秒

　　是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20**年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

2018护理工作安排

　　在全科室护理人员的共同努力下我们顺利的完成了xx年医院、护理部及科室年初的各项计划，在新的一年到来之时，为了护理工作能够更上一个台阶，为此特制订xx年护理工作计划:：

　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、做好护士在职继续教育实施方案，抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，科室积极组织学习专科知识，可通过请医生授课、检索文献资料、护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。3、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、加强目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标。2、促进及科室间的学习交流，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、完善实行护理质量二级管理体系，充分发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步落实简化文件书写。4、加强护理过程中的安全管理：我们相信在全体护理人员的严格执行下，我们在xx年中的工作中一定能取得好的成绩。

护士工作个人打算

　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

　　一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

　　4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　　二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

　　三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

　　二:加强护理管理，提高护士长管理水平

　　一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

　　三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

　　三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

　　一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

　　二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　　三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

　　四）加强护理过程中的安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任

　　，杜绝严重差错及事故的发生。

　　3、强化护士长对科室硬件

　　设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　　四、深化亲情服务，提高服务质量

　　一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

　　二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

　　五、做好教学、科研工作

护士个人工作 计划范文

　　护士个人工作计划范文在2***年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2**年护理工作计划:

　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

　　1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

　　2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

　　3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

　　4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

　　二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

　　1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

　　2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

　　3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交***时均要加强监督和管理。

　　4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

　　5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

　　三、转变护理观念，提高服务质量

　　1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

　　2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

　　3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.

　　4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

　　四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

　　我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

　　五、树立法律意识，规范护理文件书写

　　随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

　　六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

　　加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。