医院合同制会一直续签吗(医院签三年合同稳定吗)
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下医院合同制会一直续签吗的问题，以及和医院签三年合同稳定吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
法律主观：
合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、合同制教师会一直续签吗
合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。
这是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度，也是国际上一种通用的做法，它有利于促进人才合理流动和打破教师终身任用制，保证教育教学质量的提高。
形式
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式：
招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员。
续聘。即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。
解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系。
辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。
三、医院签三年合同稳定吗
稳定的。医院签三年合同是稳定的。只要你没有违反医院的各种各样的规章制度，医院是不会解聘你的。虽然医院的工作辛苦一点，但是医院的工作稳定，现在的病人多，医院的效益还是可以的，给医院连续签了三年合同后就是长期合同制了，所以说医院合同制稳定。
