一般个人交400,单位交多少(个人交400社保)
今天给各位分享一般个人交400,单位交多少的知识，其中也会对个人交400社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
请问社保公司交400元情况下自己还要交多少？
五项社会保险的缴费比例分别为多少？
企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；
医疗保险缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；
失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；
生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担;
工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%\1%\2%,全部由用人单位承担
按以上比较，你个人大约交105元左右。
领失业金的情况下自己交保险要交多少钱养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
41周岁交社保，交到多少岁退？没单位补贴的情况下自己交多少每年？按照现在有关规定，社保缴纳按照工资基数的一定比例来缴纳。其中企业部分占18%，个人部分占8%，退休年龄女满55周岁退休，男满60周岁退休，养老保险最低缴费年限15年。养老保险加上医疗保险，合计需要差不多一万元。所以，按照现行规定，这个年龄开始缴纳还是可以的。社保必须是企业才能开户缴纳，企业缴纳以后，没有单位挂靠可以自己缴纳。
请问一下,我的社保自己要扣385元,公司交多少单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险 9%2%
大额医疗保险 1% 3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险0.8%无
住房公积金 8%-12%8%-12%
请问一下，公司在贵阳，买的社保五险一金,公司交608元，自己交211元，如果以后要自己要交多少……如果以后自己交就是转成灵活就业或者挂靠个单位基本参加的还是职工类社保所以缴费比例是不变的就看你各个社保按照多少基数来缴纳了例如养老有的公司基本都是按照最低缴纳基数给员工参保的所以转成灵活就业的一般也不能低于各个社保最低缴纳基数来征收了
挂靠单位的那种可能费用会高些有时候还会一次性就让你把半年的钱都交了
基本情况就是这样不过最好还是跟着单位缴纳比较合适些毕竟有单位承担一部分五险可以转移接续的所以不用太担心即使换工作也可以到下一家单位继续缴纳的
你好我想问下自己交医保社保要交多少要去哪里交到你户口所在地社保服务中心办理。
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
2015年社保除了公司交的以外，自己要交多少…这个每个地方的政策都不一样的，这得看你是事业单位还是私企，还得看你们公司给你按多少钱交的，是否是最低基数。无锡私企个人交260左右，马上10月份社保基数又要涨了，意味着交的钱又要多点了。
不交社保公司发500元，交社保也行，公司让自己2选1，那还要买社保吗你是当地人吗？如果不是你公司所在地工资水平消费水平高还是家乡高？打算在工作地定居还是干一两年就走呢？
如果你只是在工作地工作点时间就走，绝不考虑定居，我觉得不妨要了钱，在家乡参加灵活就业社保，没准还能剩下几十块钱。在工作地参加个居民医疗这些泛用性的保险。
如果你就是当地人，或者打算在工作地长干，甚至打算定居，那建议你参加当地社保，让公司按照足额缴费。
员工可以再有单位社保的情况下自己再有个人社保吗不可以。
请问,唐山,自己交社保,一次交青,要交多少钱呀?社保是不能一次性缴纳三年的。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、住房公积金自己交400,单位交多少
法律分析：四百。单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。住房公积金缴费一般是个人50%加公司50%。
法律依据：《住房公积金管理条例》第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：(一)依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施;(二)根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例;(三)确定住房公积金的最高贷款额度;(四)审批住房公积金归集、使用计划;(五)审议住房公积金增值收益分配方案;(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
三、个人交400社保***公司交多少
社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果个人每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。
一、2500工资扣除五险一金还剩多少
月收入2500元，3000元不缴纳个税。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%，失业保险金1%，医疗保险金2%，公积金5%，因为地区规定可能略有差异)，工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元;工资3000元，个人承担的社会保险费和公积金480元，扣除后下余2520元。
二、个人承担的社保部分也有公司承担了怎样做账
社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。
三、个人应缴纳社保比社保公司多交多少钱
养老保险:缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险:缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险:缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险:缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险:缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金:缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
