未毕业可以签劳动合同吗(还没毕业的学生可以签劳动合同吗)
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没毕业的大学生不能签劳动合同。
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作。
当事人必须履行劳动合同规定的义务有:
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果大学生是勤工俭学，即指不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同;如果大学生是以就业为目的，寻找比较固定的工作，可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、还没毕业的学生可以签劳动合同吗
可以。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
【法律分析】
一般情况下，公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的，因为签了劳动合同，就要按劳动法上的规定来执行了，从公司的角度上来讲，是没有什么太大帮助的.从学生方面来讲，是一件好事，就意味着是公司里的正式用工了，可以要求享受正式员工的待遇，大学生没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。当然，现在有许多单位与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同，毕业后，必须到单位上班。受国家法律保护的，如果回学样拿毕业证，是可以请假的，而且公司不能因此开除之类的.但是会按实际工作时间发工资交纳保险等，签订劳动合同，签订正式合同，但是现在不少学生在校期间做兼职，如果没有合同，对双方没有约束，所以应该签订，应该依据合同法。公司主要看个人能力，如果有能力，毕业证只是对你学历的证明，有没有能力要看自己在工作中的必表现。合同不一定是正式的，可以是协商的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
三、大学生没毕业能签劳动合同吗
未毕业的大学学生可以签劳动合同吗?劳动合同是指给单位提供服务，和毕业证没有太大关系，只不过是有的用人单位需要看毕业证，证明你的工人能力。确定合同时，应以合同法为原则，一方必须提供劳务，一方必须支付相应得报酬，就是对双方的约束。
一、原则上全日制在校大学学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议。
一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的.从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.因为学生是大学有关对于在大学没毕业能签劳动合同吗这个问题，大学学生没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。当然，现在有许多单位与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同，毕业后，必须到单位上班。受法律保护的,如果你回学样拿毕业证.是可以请假的,而且公司不能因此开除你之类的.但是会按你实际工作时间发工资交纳保险等.签订劳动合同对你个人来讲是一件非常好。
可以，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
