自我提升的方法

我成功，因为我有好方法

　　因为现在都是独生子女，所以家长把所有的心思都放在了孩子身上，导致许多孩子已经快闹不清自己是在为谁学习了。其实，家长们再努力也只能为你创造一些客观的条件，学习的机会与考试的机会，至于能不能学好，考好还是要靠自己的努力。

　　在考试前一定要有一个轻松的环境，以免在考试时造成紧张，而导致了一些题做不出来。

垒高自己

　　人生在世，难免有不少挫折，在漫漫的历史长河中，哪个名人是没有经过大风大浪就能随随便便成功的？他们在没有成为名人之前，他们也是普通人，但，他们一直在生活中总结经验，在实践中总结经验，不断垒高自己，才一步步走上了世界的高峰。

　　用自信垒高自己，做一个有自信的人，面对困难永不放弃，阳光的笑脸是自信者的招牌，冷静果断的处事态度是自信者的代名词。拥有自信，收获别人的信赖；拥有自信，收获事业的成功。自信，是通往成功阶梯中重要的一块，有了这最基本的一块石头，才能在其之上更加完善自己。

　　用虚心垒高自己，虚心学习，成绩会有所提高；虚心工作，事业会有所成就。只有虚心，才会有机会得到更多的知识，每一个成功人士总是虚心的学习，所以，他的事业，他的人生，永远处于最顶峰，就是因为虚心处事，许多人才能在社会上立足，才有了自己似锦的前途。

　　用热情垒高自己，用无限的热情去对待别人，多多帮助别人，你会收获更多！赠人玫瑰，手有余香，当你只记得你所得到的，而忘记了你所付出的时候，你所得到的比你所付出的多得多！以热情待人，你会收获更多的知心朋友，这样才能给陌生人留下好感，为自己的人际关系建立坚实的基础。

　　用挫折与困难垒高自己，在挫折与困难中不断总结经验，在挫折与困难中不断成长，要相信，困难并不可怕，怕的是没有一颗勇敢的心。要相信自己，“车到山前必有路，船到桥头自然直”。没有战胜不了的困难，没有挺不过去的挫折。用挫折与困难垒高自己，这才是帮自己走向成功的最好的方法！

　　自信、虚心、热情、挫折与困难等等，都是人生中必不可少的，用它们垒高自己，才能登上人生的顶峰！

5个方法帮你提高交际能力

　　1、学会正确评价自己

　　在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。

　　2、学会关心别人

　　如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。

　　3、学会一些交际技能

　　如果你在与人交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。

　　4、学会和别人交换意见

　　合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。

　　5、学会保持人格的完整性

　　保持人格完整的最好办法，是在平素的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样，别人就会知道你的作风，而不会勉为其难地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。

提高自信的15个小方法

　　1、你不是一座孤岛，你必须和世界联系起来才会变得精彩。

　　2、想想生活中最不能让你忍受的是什么？把他们写下来，然后一个一个简化掉！

　　3、回忆一下你此生最辉煌的时刻，并且把它写下来贴在墙上，以此鼓励自己。并告诉自己我还能做到更好！

　　4、停止与他人的比较。你就是你，你是最出色的，你没有必要与他们一样。

　　5、每天挑出一件让你开心的事情，然后去做它。当这成为了一种习惯，你每天都是快乐的。

　　6、你要知道生活中真正重要的是什么，并且努力让它们进入你的生活。

　　7、害怕就是自信的另一面。如果你能战胜一个“恐惧”，你就能获得一个“自信”，不是么

　　8、当你对自己说“我本该做得更好。”不妨退一步告诉自己：“我能做的更好！”

　　9、下次当你参加一个聚会时，闭上眼睛随便指向一个陌生人，然后勇敢地去和他交谈，展现你自己，你们会成为朋友的。

　　10、我们认识自己是通过别人的反馈。所以，多和那些鼓励你的人在一起，你就会变得更加自信。

　　11、倾听你内心的声音，在做决定前仔细思考。（名人名言）有的时候，那些怀疑的想法可以让你思考的更加全面，让你更好的前进。

　　12、不要再暗示自己缺少自信了。事实上你已经拥有足够的自信，只是你还不会使用。想想自己曾经感到自信的时候，记住那种感觉，并且时刻保持着。

　　13、明天去尝试一件新事情，不管大与小，只要去做了，你就获得了一份自信。因为自信=战胜新的恐惧。我每天都会给自己找点新鲜事去做，而不是去校内上没事浏览什么新鲜事。

　　14、你害怕被别人看成白痴？告诉你：坚持自己的，即使变成白痴也是最幸福的。有的时候，脸皮厚也是一种自信，我经常告诫自己要时刻保持一种大智若愚的心态。

　　15、你是否会因为自己没有发挥好或者错失某个机会而感到烦恼？不要自责了，这样会让你感到更糟。换言之，对自己坦诚一些，看看你究竟获得了什么和失去了什么？找到一种得失的平衡，让自己下次能做得更好。

如何在职场中获得自我增值

　　一个公司能给你的资源，远比发你薪水重要得多。

　　对于老板来说，发工资是所有支出里，成本最低的选项。

　　一个建筑工人顶着烈日，盖完这座城市漂亮的玻璃大楼，拿了工钱，下个月开始建另一座;但建筑工人的薪水不会随着盖楼越多而涨，城市越来越漂亮，而他甚至有可能因为年龄增长而减薪;垒起来的是楼房，低下去的是身价——这是建筑工人的可叹之处。

　　餐厅端盘子的服务员，每天很辛苦地工作，餐厅可能因为她服务态度认真，有好的口碑和好的生意，但她的工资不太会因为端的盘子越多就越高，或者换一家餐厅就会工资翻倍;端出来的是饭菜，端进去的是青春——这是传菜员的无奈。

　　没有任何嘲笑和贬损的意思，我们尊重任何行业。但现实就是这样，只因为他们是这个社会中，相对弱势的那个群体。

　　而我们这些出入写字楼的打工白领们，看着似乎体面许多，当你觉得公司给你最大的奖励，就是下个月给你涨工资，年底给你多发些奖金，那你和建筑工人，和端菜小妹，其实没什么本质上的区别。

　　不都是做着拿青春换钱的交易么

　　一、永远不要拿青春和钱去交易

　　你有没有发现，当年很多新东方的有才的名师，一般做了几年后都从新东方出来了，另起炉灶自己办机构开学校。

　　是新东方给的薪水不够高么，还是说他们不知道自己出来创业的风险

　　他们肯定不傻，但是他们凭什么有底气放弃年薪百万自己出来打拼

　　是因为在新东方教书的那几年中，老师建立了自己的品牌价值背书，是教了几万学生后，所带来的学生资源。

　　也就是说，新东方带给这些老师的个人品牌和资源，远远比他们所拿的薪水，要重要得多。

　　换句话说，假设你离开一家公司，如果只是拿走了你用时间换来的薪水而已，那说明你混得是很失败的。

　　一个公司能给你的资源，远比发你薪水重要得多。

　　我们在招员工的时候，一般会问，你最想从我们这收获什么。如果TA回答，希望能有更高的薪水，我们认为这根本不叫有野心，而只能说明格局小，居然最想得到的仅仅是薪水而已，说明没见过世面。

　　但是如果TA说希望将来能负责我们的核心业务，或者担任核心位置，我们是要好好考虑，认真研究下的，这小伙伴胃口很大，很有野心嘛。

　　换句话说，我们可以轻松地开出一个很高的薪水，但一定慎重挑选坐拥核心位置和资源的人。

　　这个资源可以是平台，比如你在四大被虐了两年后，跳槽出来身价就涨了，因为有四大的平台给你背书;

　　这个资源可以是人脉，因为公司或因为老板，你社交到了你之前根本不可能接触的圈子。人脉给你未来的重要性，我不需要多说了吧。

　　这个资源可以是眼界，你参与甚至操盘一些大的项目，你经常有一种食物链顶端的感觉，或者用上帝视角来看待事情，你的气质会更稳，认知格局会变得很大，你会展现出有种见过世面的样子，你就会走上职场食物链的上游，逐渐摆脱弱势群体。

　　生活一定不会亏待认真努力的自己?错了，生活只会不亏待聪明努力的自己。

　　最贵的是资源最便宜的是钱

　　我经常对我们团队的运营员工说，如果你不是半年前来我这工作，而是现在才来面试的话，你肯定第一轮面试就被淘汰了，但是这半年你拥有我这边很多对接的资源，和只有你更熟悉的经验，虽然你工作能力上还有很大提升空间，但是要炒掉你的成本太高了，所以你很幸运。

　　如果一个公司只给你薪水，而不向你倾斜资源，你要有危机感，当心在公司的地位了。因为用钱就能解决的事情，用钱就能解决的人，都是廉价的。

　　我们再往深一层讲，公司给你的工资，只能让你现在过得体面，但是控制权不在你手里;而且工资是死的，你不可能来撬动更大的可能。

　　公司给你的资源才真正能成就你的职场未来。

　　那么问题来了，你凭什么拿到公司核心的资源。

　　更直白点说，你拿什么和公司谈条件。

　　有能力没错，但更多的，是你的职场稀缺性，是你的职场品牌，你的话语权。

　　我一个做艺人的经纪公司和我说，他们公司在签艺人的时候，如果对方没有任何名气，就会签比较苛刻的长约，比如捆绑20xx年，各种利益公司拿大头，因为对方没有话语权;但是如果想签有名气的大牌，那公司就是孙子，对方是爷，大头利益都给到对方，都是他们说了算。

　　公司和个人，就是一场双方利益的博弈，拼的就是江湖地位。

　　二、职场人你的江湖地位从哪来

　　从公司吸收平台和资源，壮大自己的势能，没错，但是有没有一种高级的玩法，不是借助资源，而是自己创造资源。

　　有的，就是打造自己的个人品牌。

　　互联网时代，你能连接多少人，决定了你值多少钱。

　　这个时代，你不仅需要组织或公司给你赋能，你更需要自己给自己赋能。

　　我经常有些骄傲，厚颜无耻地说，我们现在做项目，不管我们是甲方或乙方，我们都拿出甲方的姿态，因为我们这几年一直在用心做品牌，而品牌是最有话语权的。

　　很多人觉得我在香港研究生毕业两年后就可以拥有这么迅速的蜕变和成长，不可思议，其实我也有这种感觉。

　　古典有一次讲过，如果给你两个选择，一个是给你公司总监的职位，年薪百万，另一个是你拥有属于自己的100万订阅用户，你会选择要哪一个。

　　一定是选择后者，因为后者的商业和品牌价值，大于前者至少100倍。

　　告别低水平的勤奋陷阱，让你工作时间越久越值钱，让你成为职场的甲方，不再委屈和焦虑。

努力提高自己

　　昨天听浙江来的王国权老师的演讲，感觉很受启发。有人问他，如果学生早恋，他会怎么做。他没有直接回答，而是举了个例子，说：

　　在烈日炎炎的夏日，你走了很长的路，汗流浃背，疲惫不堪，干渴难耐，这时候，如果前方有一棵大树，你会怎么做？你会毫不犹豫地跑过去，坐到大树下乘凉；而如果前方有一棵光秃秃的小树，那棵小树拼命地冲你招手，让你到它那里去休息，你去不去？答案很显然，你是不会去的。所以说，要想获得别人的青睐和爱，就先让自己成为一棵枝繁叶茂的大树吧，追求不如吸引。

　　爱情的确如此。记得有一首歌曾经唱到：我的爱情鸟它还没来到，我的爱情鸟它已经飞走了。没来到，也许根本就没打算来，也许已经在路上了，但即使来到了，你能确定它一定会落在你的树上吗？如果这棵树的魅力不够，它来了，或者根本就不落下，或者在不明就里的情况下贸然落下了，可一旦发现情况有点不对，它还是会飞走的。所以，不要再哀叹爱情鸟怎么怎么样了，还是反思一下这棵树的吸引力吧。

　　爱情如此，其他事又何尝不是如此呢？很多时候，我们会怨天尤人，强调客观条件老是对自己不利，致使我们老是不能取得期望中的成功，并因此而郁郁寡欢，大骂老天的不公，时运的不济，用人者有眼无珠，埋没了我们这个千年才出一个的人才。而从不想着沉下心来，耐住寂寞，钻研点什么，研究点什么，用十年磨一剑，提高自己的修养和素质。如果自己真的在某一方面有比较精的研究，还怕自己的这棵树孤独寂寞，没有爱情鸟飞来吗

　　你之所以老是不发光，不是别人遮住了你的光芒，而是你跟本就不是金子。

　　所以，努力地提高自己吧。只有这样，当机会来临的时候，你才能够抓住。因为机遇总是垂青那些有准备的人。

提高自我

　　如果一个杯中，只装了石头、水或沙子，似乎太过单调，不够充实，只有一个杯子中既装了石头、沙子，又装了水，才能达到真正的“满”。

　　所以，我们不能局限于自己的某一个优点，要敢于突破自己，才能登上人生的高峰，若自己只满足于片面，不但登不上那人生之巅，甚至会狠狠地摔下，那么怎样才能突破自我呢

　　突破自我，需要有非凡的远见，正如登山时，若只看脚下，怕前方是悬崖，必然畏首畏尾，若能将远光延及整个山脉，你可能就能体会到“会当临绝顶，一览众山小”的绝唱。

　　依稀记着那“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝”的悲歌后，失落的剑柄上那几滴残血滴进了乌江后的豪迈，项羽在军事上那般杰出，靠破釜沉舟那样雄姿英发般的气概，以少胜多，巩固了自身地位，赢得了年少英雄的美名。可其在国家大事上的力不从心，使他得了如此悲惨的结局。他一路烧杀抢掠，火烧阿房，坑杀秦兵，失了民心；其为了回家炫耀，失去军心。如此没有远见，怎能突破自己呢。项羽，前方是悬崖，你为何不能抬一抬头呢

　　突破自己，需要能力的培养。如果不具备登山的能力，那高高的山峰将与你无缘。还记得那次初见“剪不断，理还乱，别是一般滋味在心头”。细细品读，那忧愁便酝酿了唇齿间久久挥之不去，如此的哀愁又是如何沾上了那个少年，那本该是一个“不知愁滋味”的年纪，怎的那眉头竟似抚不平了一般？还不是因为那稚嫩的双肩担上了亡国之主这样沉重的罪名。要是他从小就被培养当帝王的能力，也就不会如此吧。在平路上若都走得艰难，那曲折的山路又如何去登？如果不注重能力的培养，又怎样有突破自己的能力呢

　　人这一生，只有不断地去突破自我才能登上那似插入云端，直破天际的山顶。

　　人这一生，只有不断地去超越自我才能做那棵破石而出，屹立危峰的迎客松。

提升自我的14个有效途径

　　1、每天读书。

　　书是智慧的源泉。你读的书越多，你就会变得更加有智慧。都有什么书可以让你提高自己呢？博华看过的《建立你的时间资本》、《要事第一》、《世界上最伟大的推销员》等等都是很好的书，可以帮助你认识自己。另外朋友的博客学无止境也在《让每一天有意义：一生的学习方法图书推荐》一文中有推荐学习方法的书。

　　2、学习新的语言。

　　学习一门新的语言是一项挑战，你可以通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。博华曾发表过《如何用你的ipod学习35种语言》，有ipod的朋友可不能错过这个机会。前一阵海地地震时，博华就学习了海地语的一些基本语句，很有意思。你还在苦苦学习英语么？为什么不去学习新的语言呢，也许有更适合你的语言等着你去发掘。

　　3、打造你的灵感空间。

　　你的生活环境会影响你的情绪，如果你生活在一个充满灵感的环境中，你每天都会富有创造力和激情。如果你的房间还是一团糟的话，是时候改造它了。从小事做起，先整理你的桌面吧。可以看看《12个小技巧使你的书桌整齐有序，学习更加高效》。

　　4、战胜你的恐惧。

　　不得不说的是，每个人都有他害怕的东西。有人害怕在众人面前演讲，害怕成功，害怕冒险，害怕鬼怪，甚至是害怕毛毛虫。你也有害怕的东西吧？为什么不花时间去战胜你的恐惧呢？这会帮助你成长的。

　　5、升级你的技能。

　　如果你玩过角色扮演游戏的话，你应该了解升级的概念——通过增加经验值，你会变得更加强壮，更加厉害。我们的生活就好似一场真实的角色扮演游戏，只不过你不能任意存档或者读档（这就是现实与虚拟的区别）。作为一个博客作家，博华总是在学习新的知识，不断升级我的技能，在过去的一年里，我为自己增添了很多技能。这些新技能也是战胜强大“Boss”（生活中的困难）的最大资本。你会为自己升级哪些技能呢

　　6、给未来的自己写一封信。

　　5年后的自己会是什么样的呢？你可以写一封信给5年后的自己，我想你一定有很多话要说：“告诉自己要好好学习，珍惜时间……不要做浪费时间的事情”亦或是“珍惜身边的朋友，亲人……”好吧，既然这样，为什么不从现在开始珍惜生活呢？要知道，现在的每一步都在书写自己的历史。我想5年后的自己应该不仅仅是身体上的成长，思想与心灵也应该更加成熟。

　　7、承认自己的缺点。

　　每个人都有缺点，但重点是了解它们，承认它们，并且重视它们。你的缺点是什么呢？不用告诉我，用自己的行动去改掉吧！

　　8、立即行动。

　　我承认天枰座的我确实有时会变得非常犹豫，不知道该怎么选择。后来，我找到了克服犹豫的秘诀——立即行动。通常一件事我会在60秒内果断下决定，然后立即执行。这样我就不会给自己任何时间去犹豫不决。自从我养成了立即行动的习惯，我的效率变得更高了，我节省了一大笔时间去做事情，而不是去想，去犹豫。我认为，立即行动的习惯是每个人都应该努力培养的，这会给你的生活带来巨大的改变。可以看看这篇文章《7步养成立即行动的习惯》、《克服拖延——7个技巧让你坚持前进》，你会收获更多。

　　9、向你佩服的人学习。

　　每个人在生活中都有自己佩服的人，他们可以是伟大人物，也可以是你的朋友，你的亲人，甚至是一个陌生人。博华在参加运动会的时候，非常佩服5000米比赛的第一名，每一次他从我身边跑过，我为他坚定地眼神所折服。尽管他大口喘着粗气，汗流浃背，但是他还是没有放慢脚步。我想，这种坚毅的眼神正是我所缺少的，我要向他学习。你也有佩服的人吧？你之所以佩服那个人，是因为他们身上拥有某种你没有的东西，而这种东西正是你所缺少的。所以，向你佩服的人学习，从他们身上获得新的能力。

　　10、减少在QQ上的时间。

　　我已经认识到自己养成了一个不好的习惯，那就是每次打开电脑第一件事就是挂上QQ，我的很多朋友也有这个习惯。当你挂着QQ的时候，你会不时的收到聊天信息，打断你正在进行的工作。每当你停下手头工作去查看QQ消息的时候，你的时间被浪费了，而重新进行工作又需要一定的“转换时间”。

　　11、培养一个新的习惯。

　　30天可以培养一个新的习惯，我在用Toodledo这个软件管理时间时，我设定了培养新习惯的计划。将一个任务设定成每日重复，每天只需完成这个任务，这样30天后我就养成了新的习惯。现在，我通过每日习惯计划已经养成了每天做50个俯卧撑；每天早上读一个小时英语；每天听写VOA英语；每天6：30起床……习惯一旦养成，就很容易做到了。

　　12、让过去的过去。

　　你是否曾经有过一些不愉快的事情呢？如果有的话，是时候让它们随风而去了。记着那些事情只会阻挡你前进的步伐。你是否有时会焦虑呢？不如看看这篇《如何消除焦虑情绪》。

　　13、送人玫瑰手有余香。

　　你对别人好，别人也会对你好。事实上，我们很多人并不能够做到这一点。我们看到别人的缺点，总是想以一个长者的身份教育别人，但是殊不知每个人都有自己的生活，你不能将你的意志强加于别人身上。试着尊重他人的想法与生活习惯，更多的帮助他们，你会发现与人相处好其实很简单。

　　14、好好休息。

　　个人提升不是一朝一夕就能完成的，它需要我们持之以恒的努力与勤奋。当我们看书累了的时候，要懂得休息，听听轻音乐，舒缓心情。散散步，亲近大自然。只有休息好了，我们才能更好的前行。

怎样在工作中提升自己的能力

　　人是一种多变的生物，想要更好的管理员工便要学习观察员工，多倾听他们的意见、多和他们交流、多对员工的行为进行留心，这样才能够及时的发现问题、以便更好的解决问题。

　　1、明确的架构

　　在分析如何在工作中提高团队管理能力中，接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。

　　2、明确的目标

　　领导不是决定怎么爬梯子的人，他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。

　　3、没有权力，没有责任

　　在分析如何在工作中提高团队管理能力中，要知道：天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。

　　4、可视化

　　团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。

　　5、扁平化

　　做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。

　　6、分割和适当的中间结果检查

　　把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。

　　7、提前要求承诺

　　管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。

　　8、不要试图改变一个人

　　人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。如果一个人在他的岗位上做不好(不是在上升的过程中)，那么最好的办法是把他换到更合适的地方去。所谓“有潜力”，“慢慢提高”等很多时候都是一厢情愿。

　　9、要结果，不要借口

　　工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。如果没搞定，我想听的是损失如何?是否有解决的办法?需要再投入多少?至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血?不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义。

　　10、不断改善

　　在分析如何在工作中提高团队管理能力中，“改善”是丰田管理方法的核心之一。世界在飞速的变化，今天有效的方法，明天可能就失效。观察团队，发现问题，不断改善。

　　培养领导能力

　　领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。

　　确实的执行力

　　订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。

　　良好的沟通力

　　不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。

　　持续不断学习

　　所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。

　　永保热诚，全心投入工作

　　对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。

　　发展多职能力

　　而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。

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在职场如何提升自己的技能

　　文章目录一、在职场如何提升自己的技能1.在职场提升自己的技能的方法2.职场必备的基本能力3.职场圆滑为人处事的技能二、职场为人处事原则三、职场圆滑处世的技能

　　1、在职场提升自己的技能的方法1.1、优化事件

　　当你手头上有不少的工作清单和读不完的邮件,你要如何才能在一天的时间里完成任务呢?所以懂得优化时间和问题才是关键,将工作清单或收件箱里重要的信息筛选出来,按照时间和重要性归类。把真正重要的人的任务放在第一位,把必须近日完成的任务排在第一位,其他的事情往后挪。

　　1.2、管理情绪

　　当工作中碰到一些能影响情绪或者干预情绪的事,必须学会安抚自己的心情。通过自我调控,来节约更多的时间来处理问题。当你遇到想退缩的问题,问自己为什么要退缩,退缩后有什么后果。不要把时间和注意力关注过多的投入到自己身上,如何处理问题才是关键。

　　1.3、分配能源

　　当你遇到自己无法解决,或者轻松解决的问题,动动脑子看看身边有没有可以帮助你的人。问问他人意见,一个脑子总是没有两个脑子好用。当然,这里就有一个能源是否功效的问题。这就需要你如何规避利益,让问题单纯的成为问题。

　　2、职场必备的基本能力2.1、种能力是计划管理能力

　　职业人的工作效率首先来自于出色的计划管理能力。计划就像梯子上的横档,既是你的立足之地,也是你前进的目标。计划阶段就是起步阶段,是成功的真正关键阶段。巴顿将军说过:“要花大量的时间为进攻做准备。一个步兵营进行一次配合很好的进攻,至少需要花两个小时的准备时间,匆忙上阵只会造成无谓的伤亡。在战争中,没有什么不是通过计算实现的,任何缺乏细致、合理计划的行动都不会取得好的结果。”

　　2.2、能力是执行到位能力

　　就个人而言,执行到位能力就是将事情做到位的能力,这是一切职业人的基本能力。如果不能说到做到,做到不能做到位,职业人也就缺少了立身之本,一切设想就会沦为梦想,一切问题仍然会是问题,甚至成为更加严重的问题。

　　2.3、能力是深度沟通能力

　　一个人事业的成功因素,只有15%是由他的专业技术决定的,另外的85%则要靠人际关系。在这个人际关系复杂的社会,要想使自己成功就应该强化自身的沟通能力。

　　3、职场圆滑为人处事的技能3.1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

　　3.2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3.3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

　　3.4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

　　职场为人处事原则1、做人:自信与他信

　　毛主席他老人家曾说过“自信人生二百年,会当击水三千里”。他老人家实际是在告诉我们,做人应该有信仰,应该有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯,自信是达到人生顶峰的动力。

　　自信是帆载着我们的理想向成功的彼岸前行。初入职场由于能力、阅历等方面的局限性,人往往会本能的产生一种不自信感,这完全是人的一种本能,并不可怕,可怕的是因为不自信而惶惶不可终日。

　　2、做事:做正确的事,把事情做对

　　“Dotherightthing,therightthingtodo——做正确的事,把事情做对”是我初入职场时,我的第一任老大教我的第一件事情,当时只是朦朦胧胧明白话中的意思,但并没有一些切身的感悟。后来读了管理大师德鲁克先生的《卓有成效的管理者》一书,才知道这句话的出处,结合自己的经历越发觉得这句话的珍贵。

　　职场圆滑处世的技能1、脑比口快。说话之前,先稍作停顿,想想你说出口的话会以怎样的方式被理解,并且尽量避免说出片面之词。你可能会对老板或者朋友的话有脱口评论的冲动,但是,在实际说出口之前,先整理一下自己的思绪。问自己几个问题,现在是不是时候发表意见,是不是应该再花点时间组织语言,以及现在听者是否可以接受你的观点等。

　　2、不说他人坏话。如果你周围的人正在扎堆说别人坏话,你要想做到处世圆滑,就不要参与这些讨论。这条规则在你不希望卷入办公室政治时尤其适用。其实有很多方法可以避免参与这种“批斗大会”。有时候这种“批斗”可能是对你的试探,你应该采取最保险的手段回应。

　　3、先君子后小人。如果你要对他人做出负面评价,不管这个人是你的同事还是你最好的朋友,你都应该将这种负面评价稍作处理,尽量减少其他人对他/她的抵触情绪。但这也不是说你要替他/她撒谎,只是你应该在做负面评价之前先说一些好话,表示你真的关心他/她。

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