公关危机的应对方式有哪几种，危机公关的处理方式有哪些

很多朋友对于公关危机的应对方式有哪几种和危机公关的处理方式有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

危机公关的处理方式有哪些

摘要：企业危机是在企业经营的过程中，由于宏观大环境的突然变化以及在经营的过程中，没有按照规范进行生产运营，或未达到客户的要求，而引发的一系列危害企业的行为，通常企业会采取危机公关的方式来化解危机。危机公关有网络危机公关、企业危机公关、品牌危机公关三种，处理方式大同小异，可以分预警阶段、处理阶段和总结重塑阶段三个流程进行处理。下面来了解一下危机公关的处理方式吧！网络危机公关网络危机公关，笼统的说是指利用互联网能对企业的相关品牌形象进行公关。尽可能的避免在搜索企业的相关人物与产品服务出现负面信息。

随着地球村时代的来临，每个人都是演员，人人都有选择的权利，墙倒众人推，使危机事件不断被扩大。企业必须与专业危机公关机构合作，加强网络媒体监控，以加强自身网络危机公关能力，同时还要利用互联网对品牌进行维护。

企业网络品牌维护

（1）建立舆情监控机制

网络舆情具有快速性、不可控制性等主要特点，对企业品牌的冲击力相当大。企业品牌也必须完善网络舆情监测机制建设，强化舆论引导的能力，最大限度发挥舆情引导效果，从而将企业网络品牌危机扼杀在摇篮里。

（2）做好负面信息处理

企业建立网络品牌舆情监控机制，快速找出对企业品牌不利的负面信息之后，便需要即刻做好负面信息处理。

（3）注重品牌理念传播及品牌形象维护与重塑

企业网络品牌维护除了监控负面信息、处理负面信息之外，同样也需要做好品牌理念传播及品牌形象维护与重塑。因为，企业网络品牌维护很重要的一个内容便是进行网络口碑维护，可以帮助企业传递积极健康的正面品牌形象及宣传理念，利用得当又是一次绝佳的品牌宣传机会。【详细>>】

企业危机公关企业危机公关是指企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁，从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略，包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。

时下对于企业来说，危机公关事件的发生不可避免，因此要求企业管理者强化危机公关意识。要加强企业管理者危机公关意识，必须要进行企业危机公关培训。

企业如何处理负面信息

（1）有果必有因，首先查清负面信息的来源。

网络负面的源头肯定是线下，是嫉妒羡慕恨，还是业务过程损害消费者权益。找到负面信息源头你才能控制负面信息扩散的速度，特别是一些权威的新闻门户网站和一些大的论坛网站网络转载率都非常高的，源头信息没有及时处理好，负面信息就会一下子传播出去，对企业品牌形象造成的伤害就比较大了。

（2）及时回应，信息公开透明化，掌握事件的主动权。

如果网络上出现了企业的负面消息，特别是一些污蔑，蓄意捏造的不实信息，企业应该第一时间做出回应，让整个事件公开化、透明化，与媒体间保持精密的联系，掌握整个事件的主动权，也让消费者看到企业的态度。

（3）必要时采取法律措施。

如果网络上出现了企业的负面消息，特别是一些污蔑，蓄意捏造的不实信息，企业完全可以采取法律的措施，不仅维权，也是让消费者理性传播。

（4）利用seo优化技术，传播企业正面信息。

利用搜索引擎排名技术，将正面的文章优化上去，对负面信息进行排挤稀释，根据网民对搜索引擎的使用习惯，进行有效的处理，从而减少通过搜索引擎所带来的曝光率。可以选择发布一些正面报道的软文来覆盖在搜索引擎上面展示的负面信息，然后发布到各大新闻媒体网站，发布的平台一定要是权重高包收录最好是包新闻源的，不然即使发了也不会起到很好的效果。这种方法是最常见也是最健康的方式，通过大量有效新闻稿的发布增加正面信息的曝光，对企业的品牌形象起到巨大的作用!【详细>>】

品牌危机公关产品质量引发的；企业行为引发的；媒体引发的；消费者引发的公关；面对如此多的不确定危机，企业是不是感到危机四伏呢？企业需要树立品牌危机管理意识，制订危机风险管理机制，对可能出现的危机进行全面掌控。当危机出现时，尽可能把危机带来的影响降到最小值，甚至把危机转换成企业正面宣传的契机。

品牌危机处理流程迅速组成处理危机的应变总部；搞好内部公关，取得内部公众的理解；迅速收回不合格产品；设立一个专门负责的发言人；主动与新闻界沟通；查清事实，公布造成危机的原因；危机中谣言的处理。

品牌危机处理原则主动性原则：任何危机发生后，不可回避和被动应付，要积极直面危机，有效控制局势。

快速性原则：对危机的反应必须迅速，无论是对受害者、消费者、社会公众还是对新闻媒体。

诚意性原则：企业要有诚意，保护消费者利益，减少受害者损失。

真实性原则：企业必须向公众陈述事实的全部真相。

统一性原则：危机处理必须协调统一，宣传解释、行动步骤统一到位。

全员性原则：员工不是危机处理的旁观者，而是参与者，应发挥其宣传作用。

创新性原则：危机处理既要充分借鉴过去成功的经验，也要根据危机的实际情况，借助新技术、新信息和新思维，大胆创新。【详细>>】

危机公关应对策略（1）把危机公关上升到一个战略的高度

现在很多企业危机公关失利的主要原因就是没有把看起来并不大的事件当回事，但“千里之堤，溃于蚁穴”，这样的态度将导致事件影响与危害不断蔓延，直至完全失控的地步。

正确的做法是当企业发生公关危机时不论事件大小都要高度重视，站在战略的高度，来谨慎对待，具体处理方式要具有整体性、系统性、全面性和连续性，只有这样才能把危机事件快速解决并把危害控制到最小。

（2）发现问题的本质与根源

很多企业危机公关处理不利的原因多是只看到了表面现象，哪儿出了问题就抓那，而本质性的根源问题却没有解决，导致只治标不治本，无法快速彻底解决危机，甚至事态不断扩大。

当企业发生危机时应该先客观全面地了解整个事件，而后冷静的观察问题的核心关键问题及根源，研读相关法规与规定，把问题完全参透，或聘请专业公司把脉支招，切不可急着拿一支扫帚就去救火：哪儿着火哪儿拍一下。

（3）比救火的速度更快些

企业发生公关危机时反应速度要比救火的速度更快些，因为这比大火烧毁企业的厂房更危险，危机在吞噬的是企业、品牌的信誉。

速度是危机公关中的第一原则。企业发生危机时就像堤坝上的一条裂缝一样，马上修补可以避免很多损失，但却因为看似很小的问题，没有引起重视或缺乏危机处理经验等，而错过了最佳处理时机，导致事件不断扩大与蔓延。

（4）所有问题一肩挑起

事件发生后第一时间把所有质疑的声音与责任都承接下来，不能含糊其词，不能态度暧昧，不能速度迟缓，而后拿出负责任的态度与事实行动迅速对事件做出处理。

其实很多危机事件发生后媒体与消费者甚至是受害者并不十分关心事件本身，更在意的是责任人的态度。冷漠、傲慢、推委等态度会增加公众的愤怒，把事件本身的严重性放大，甚至转移到这家企业的道德层面。

（5）沟通，沟通，还是沟通

矛盾的80%来自与缺乏沟通，很多事只要能恰当的沟通都会顺利解决。

首先要与企业全体员工进行沟通，让大家了解事件细节，以便配合进行危机公关活动，比如保持一直的口径，一直的行为等。

而后要马上与受害者进行沟通，主动联系受害者，以平息其不满的情绪，比如开通专线电话接听相关投诉，负责人亲自慰问与会见受害人等。

接下来就是与媒体进行沟通，必须第一时间向媒体提供真实的事件情况及随时提供事件发展情况，这样可以有效填补此时舆论的“真空期”，因为这个“真空期”你不去填补它，小道消息、猜测，甚至是竞争对手恶意散步的消息会填满它。

而后就是与政府及相关部门进行沟通，得到政府的支持或谅解，甚至是帮助，对控制事态发展有很大的帮助。同时也要对企业的合作伙伴如供应商、经销商等进行沟通，以免引起误解及不必要的恐慌，如前面提到的金正集团，因为缺乏与合作伙伴的沟通，导致了各方的恐慌，使事态恶化。

（6）让别人为自己说话

企业发生危机时若自身没有问题，通常都会急于跳出来反驳，与媒体、消费者，甚至政府打口水仗，这样的结果往往是即使是弄清楚了事实的真相也失去了公众对其的好感，更容易导致事件的扩大，拓展到企业诚信问题，社会责任问题等方面，导致有理的事反到没了理。

这时应该以一个积极的态度配合调查，对媒体及共公众的质问不做过多的言辞，而后马上请第三方权威部门介入，让权威部门为自己说话，有了证据之后在主动联系媒体，让媒体为自己说话，必要的时候在让消费者为自己说话，但尽量自己不要在事件还未明朗，大众存在误解的时候去说话。

如果自己确实有责任与过失，那就更不要自己出来说过多的话，只说一句：“对不起，我们承担全部责任”而后用事实来证明，在稳定了公众情绪后借助媒体与相关部门进行危机公关，比如发布企业的改正进程，不会对消费者造成太大危害等，消除消费者的不满情绪，博取同情，而后尽快让事件过去。【详细>>】

企业危机公关处理流程危机公关预警阶段（1）潜在危机环节诊断。

（2）规范和完善公司内部、外部沟通流程。

（3）建立危机管理小组并进行危机处理演练。

（4）建立危机处理资源库。

（5）媒介监测和危机预警系统。

危机公关处理阶段?（1）媒体曝光前

即时反馈到相关部门，并针对重大信息实现上报，第一时间查出危机源，组织相关部门进行协调配合，对危机利益受损人进行沟通安抚，提前做好与政府部门及媒体高层预防性沟通。

（2）媒体曝光后

快速反应、诚恳表态（关注、遗憾、道歉），危机小组迅速形成沟通策略和主要讯息，按照沟通策略加强同目标受众沟通。然后设立新闻中心、发布消息并收集受众反应，开展实质性动作并将具体进展不断告知受众。

危机公关总结和重塑阶段（1）总结、汲取经验和教训。

（2）制定后续传播策略。

（3）同个别受众单独沟通，避免危机带来连带影响。

（4）抓住媒介关注机会，重申品牌承诺，转危为机。

危机公关如何处理

危机公关处理策略：塑造良好形象，应对潜在风险

当今社会，互联网发布的信息越来越“饱和”，但公众对信息的需求却呈现“欲望不满”的状态。公众对老旧、同质、同向、虚幻、包装过度的信息产生了抵触情绪，一些群体甚至故意屏蔽特定信息。因此，商业组织的公关传播策略需要从以前的通知和说服转变为公众感兴趣的话题和新奇内容，以满足公众对自由兴趣选择的需求。这种变化不仅改变了公关传播的概念，也对公众和分众两种沟通策略提出了更清晰的要求。

公关传播内容的规划分为三个主要层次和六个细化层次。首先是态度层次，包含表现层和表达层。在表现层，公众关注的焦点是热点人物、事件、活动，以及与公众利益密切相关的民生政策、行业事件和社会慈善事业。而在表达层，公关沟通需要从公众的角度发布信息，满足公众的情感和生活需求，并与品牌价值观、社会责任和战略方向保持一致，激发公众对信息的反馈。

其次是情绪层次，包含客观层和主观层。在客观层，关注点是满足公众的利益和情感需求，这不仅局限于目标群体，而是面向更广泛的公众。通过信息与公众建立关系，实现公关沟通的目的。在主观层，即使从公众的角度制作和传播内容，也会有指导或诱导元素。公司可以通过隐藏在信息中的元素让公众自己思考，从而获得期望的反应。

最后是行为层次，包含主体行为和客体行为。主体行为是指公司通过自身的官方账号和外部媒体渠道发布消息，回应公众反馈并提供咨询等后续促进沟通价值的行为。而客体行为则是指公众对传播信息的评论、行动、决策等反馈行为，以及媒体和社会团体在传播过程中的角色、行动和影响。客体行为为公关传播提供了评价和管理的参考数据和信息。

在日常传播内容方面，新闻作为公关传播的非日常内容，其频率、密度和声音量受到中小企业资本资源的限制。因此，中小企业可以通过扩展和探索日常传播内容来提高传播密度和音量。这包括公司内部的事件、项目合作、技术和知识产权、高端人力资源引入与更换、行业和市场趋势等方面的报道。

在挖掘和规划危机公关的处理策略上，企业可以采取常见的公关传播策略。其中，代言策略可以邀请符合企业公关战略定位的名人代言，以提升知名度和影响力。迂回策略可以通过形象塑造的公关活动将公司与公众分享品牌和产品，使公众更加熟悉。忘我策略可以通过社会赞助和公共福利来塑造公司的高端形象。统一策略则通过内外统一的声音来掌握沟通主导地位，并降低被动和隐藏的舆论风险。

通过迅推客综上所述，随着互联网时代的到来，公关传播策略正在不断变革和发展。从传统的新闻发布到更多元化的内容方式，企业需要挖掘和规划危机公关的处理策略，以适应公众对各类信息的需求。只有通过深入了解公众的兴趣和情感需求，以及灵活运用不同的传播策略，企业才能在公众中树立良好的形象，并应对潜在的危机。

如何快速处理危机公关

危机公关是一种管理机制，主要应对突发事件，对企业或个人都会带来一定影响。为了实现长期稳健发展，【优誉界】提醒公司或个人必须善于处理危机公关，以便在短时间内迅速解决相关问题。

1.积极准备

若需进行危机公关处理，首要举行会议以应对当前情况。对于各类危机公关事件，需设立专门处理小组。在短时间内，需迅速制定完整公关处理流程。同时，深入了解现场状况，展开危机调查，并据实情了解链条逐级推进的过程。

2.危机处理

当发生危机公关时，绝不能回避。为了更好地处理危机，首先必须平息相关人士的情绪，让他们逐渐恢复稳定，然后深入了解问题的根源并消除其影响。随后，发布相关的证明和说明，以避免局势进一步恶化。

3.化解危机

与媒体合作时，应当发布与事实相关的证据和消息，以引导正确的舆论方向。同时，应根据实际情况及时消除舆论对危机的影响。

4.善后处理

在危机公关中，应该追溯事件的起因，持续改进，并采取措施避免类似危机情况再次发生。同时，应全力预防潜在的危机风险。

5.成功的关键之一在于拥有良好的沟通能力。沟通是人际交流的核心，使我们有能力理解他人、分享自身的思想和情感、解决问题、建立关系。有良好的沟通能力不仅能提升个人的魅力和影响力，还能促进个人和团队之间的合作，提高工作效率。相反，没有有效的沟通会引起误解、冲突和理解不足，最终会损害个人和组织的形象和利益。因此，我们应该重视发展良好的沟通技巧，不断提高沟通能力，以实现协调合作、建立信任和取得成功。

若双方相互不理解，就可能引发更多口舌之争，导致危机公关的爆发。因此，在处理危机公关时，沟通至关重要，必须将其视为首要任务，双方应以诚实的态度进行交流。

6.成为一家负责任的企业

当企业遭遇公关危机时，必须妥善应对。无论危机责任是否由企业自身造成，都需首先主动承担责任，以确保企业形象的塑造。

就相对而言而言，企业面临的公关危机并不是不可处理的。实际上，若要成功地处理公关危机，必须遵循以上步骤，只有这样才能确保不会对企业的经营造成负面影响。

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