大学生招聘就业网

大学生的就业感言

　　我是一名在校大学生，专业是计算机科学，在四年大学生活中，我学习到了很多专业的知识，但这些知识直到我步入社会后才知道，懂得的东西太少了。而我又想要得到更大的提升，怀揣着做设计师的梦想来到了xx。

　　来到xx学习UID，由于我有专业基础，在学习的时候不是很吃力。第一阶段学习PS,AI等，是入门阶段。主要做平面设计相关的工作，做海报，书的封面，三折页，画册，以及logo设计等。我从初步了解，到熟悉这些工作，我收获很多，了解到了工作的流程。

　　到第二阶段手绘部分，我一直以来都喜欢画画，所以我对这个阶段特别的感兴趣。除了课堂老师课上的作业外，我还课下画画了很多感兴趣的东西。这个阶段也有个很大的提升。

　　第三个阶段是网页的设计，排版。这个阶段也就是前面两个阶段的提升了，运用前两个阶段的能力，来开始对网页进行设计排版。而且这一阶段对代码的掌握要很熟练，我由于是学习软件的，代码这个难题也就轻松的解决了，剩下的就是对网页不断的重复练习，以增强对网页技能的掌握与熟练程度。

　　第四个阶段算是现在和未来的一个发展趋势吧——手机app界面的设计。未来手机网络发展是一个必然趋势，因此这个阶段不言而喻的重要性。学好第四个阶段才是重中之重。当然，这几个月以来的学习也许让大家开始身心疲惫，但这个时候才是大家冲刺的时候。拿高薪，这个阶段是必然的。这个阶段相比第三个阶段，没有代码的繁琐了，但多了对移动终端的了解和掌控，要随时懂得客户需求，如何迎合客户的口味，以及如何把握发展机会和趋势。所以说第四阶段的重要性无可替代。

　　xx四个月的学习，收获很多，技能方面更加扎实了，现在我已经找到了比较满意的工作，接下来的就是不断努力，实现梦想。

　　时光匆匆，回首已在xx渡过了四个月。首先要感谢UID1310的班主任魏老师和项目经理彭老师的细心照顾和无微不至的付出，在此向你们说一声“你们幸苦了”！同时也感谢UID1310班的各位同学给我的帮助。回顾在xx四个月的学习，有快乐，也有低沉，学到了许多东西，总体来说自己各方面的技能有了全面的提高。现在我也找到了属于自己的一份工作。

　　在xx之前，一直在学校学习，学校也学到了许多知识，但是多而杂，不是很系统，眼看大四马上就要过去了，所以自己就想着去外面学习提高，因此就来到了xx。在xx的四个月里，从迷茫逐渐走向了明朗。对自己也更加有了信心。在xx学习一共分为四个阶段，学的比较轻松，感觉也很好。在对色彩的运用有了进一步的提高，对书籍装帧LOGO制作有了更进一步的认识，排版方面的知识也得到了很好地提高。第二阶段是手绘，算是自己比较强的一个方面，虽然以前学习过美术知识，但还是跟这老师的讲解一步一步的走，比起以前，对素描，色彩，速写有了更深入的研究。第三阶段是网页设计，在学习这一阶段的时候，排版更加的系统化，也深入了解到了网页设计方面的知识，学到了许多的设网页计规范。第四阶段是一个逐步深化的过程，学的也更加的精细，严谨。伴随着快乐，和谐的四个月就这样结束了，有点忧伤，都说岁月是一把无情刀，斩断了过往，但是它留下了美好的回忆！

　　奋斗吧！青春！

谈大学生就业

　　第一个从大学三年级的时候，就应该搞清楚毕业以后，找工作是什么方向。我是做人力资源，还是市场营销，还是软件，还是硬件，还是做物流管理，这个非常重要。如果你不经过两年的准备，两年你在市场营销方面，不断对专业进行探索，毕业的时候，告诉任何市场营销的招聘的单位，你说我在这方面非常厉害，这是有证据的。第二通用技能必须增加。所谓通用技能，比如英语水平，电脑知识，你到任何一个单位工作，考你的英文，要了解你的电脑操作水平。三年前我不知道电脑怎么打开，现在我电脑知识掌握的非常熟练，你没有办法，我有很多秘书和助理的。我不能晚上12点钟把我的秘书助理叫到我家去，这样会传出绯闻的。

　　大学生上大学的时候，一定要实践，而且不一定拿工资。比如你到新东方来，既使打扫一个月的卫生，这也是工作经验，你如果真正干得很好，如果我写一封推荐信，对你未来找工作很有好处，找可靠企业老总给你写的推荐信，未来就是一种诚信保证，既然我敢推荐你，就意味着你这个人不赖。中国企业大量老板我是认识的，中国未来老板之间，企业老板之间相互推荐，变成大学生就业非常重要的渠道。因为中国是一个整体上缺失诚信的社会，因此需要诚信系统，这个诚信系统就是需要靠人与人之间打交道的关系，我给你写一封推荐信，到杨勇这儿工作，杨勇发现你不行，然后打电话说我一顿。然后他再跟别人说，我还怎么混。相反过来也是一样，这样带来的杀伤力是巨大的。如果说你去工作了，你真的做得很好，真的有这么一个人给你写推荐信，第三条一定要的，大学三年级、四年级寒暑假一定要找工作，这样有一个基础。

　　最后一点，就是在大学三四年间要准备与人打交道的心态，从同学做起，与人打交道。我只要强调一点，就是分享心态，现在中国独生子女非常霸道，什么东西拥有了自己独享，从感情到物质上的平等交往的能力没有的。什么叫平等交往。我从小到大就是按照这条线做事情，做到现在没有变过，我比喻六个苹果心态，你有六个苹果有两个选择，一个是到树林里全部吃完再回宿舍，你自己全部拥有你的六个苹果，你失去了无数六个苹果到社会上交换无穷快乐的可能性。如果你有六个苹果，自己吃一个，把另外五个苹果带回宿舍，分给宿舍五个同学，得到结果完全不一样，表面丢了五个苹果，实际上得到五个同学的认可和好感，开始了感情交往，开始了互相帮助，而最后的角果，换回的无形资源比五个苹果要大很多。还有就是我吃了你这个苹果，我下次买了不给你吃了良心上过不去。到了单位，和你的事业合伙人这么分享，在大学跟你的学这样分享，这是非常重要。一百块钱自己也可以吃，也可以一百块钱自己只用十块钱，另外的钱，想办法扩大自己的实力。新东方做到现在，几乎没有散伙的行为，凡是从新东方出来的人，都是理念上不一样的人。我们新东方股东人数扩大到500个，包括新东方普通老师员工，这个结果是新东方越来越大，人才越来越多。

　　这是大学生就业的几个心态。专业能力的定向，通用技能掌握，最后工作经验的积累，最后是与人交往的分享心态。把这个讲完以后，最后做一个总结，一个人的工作最大的重要性，就是两个要素组成，专业加上综合素质，从综合素质，我作为老板，讲一下你在我这工作，排名第一，有专业前提，你什么能力没有，有后面的素质也不行，第一诚恳和诚信，你这个人看上去极其可靠的，第二要踏实，诚恳诚信不意味着踏实。第三多种能力，很多人很有才能，一到办公室以后，把办公室弄的到处乌烟瘴气。第四创新能力，必须给我提出新思想，新主意，让我感到你想到的东西，我没有想到，我觉得你想到的东西比我想到的有价值，这样你的位置会节节上升。第五就是无私。如果把这几点放在身边了，我觉得不光就业得成功，你的事业也会一辈子勇往直前，没有不成功的道理。我就讲这么多。谢谢！

大学生就业心得

　　对于我们这群整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。作为一个大学生，对于近些年来的就业形势也要好好分析一下，毕竟再过一年，我们就要走出校门，真正成为社会中的一个人。为了在未来的就业中能够增加把握，为了不被将来的就业打个措手不及，特别的，今天听了梁老师的讲座之后，感触更加深刻。

　　根据现在大学生的就业形势，至99年来，政府就出台了在高等教育学校进行扩招的政策，现在的毕业生人数正在一步步递增，到2011年的毕业生将达到666万人数，这庞大的数字也给我们增加了不少竞争力，我们要如何面对这样的社会状况?一句名言说：知识就是力量。但是这里我们要说的是：转化了的知识才是力量。对于现在所学的知识而言，这些已经和时代有一段距离了，我们更加应该与时俱进，将自己所学的知识真正转化成自己的，学有所用。面对国际化的产业链，对面着各处都是中国制造的标志，我们要好好思考一下这是为什么?我们为什么是一个制造大国?针对产业链上的七个环节，其他六个环节的几乎都被美国等发达国家所掌控。但就是这制造产业是利润最低的，其余的六个环节，我们中国也要争取，我们当今大学生也要好好争取，这是我们的一个大方向。

　　这严峻的就业形势并不能打乱我们就业的步伐，我们大学生应该树立就业的新思路。因为现在的就业机会只要细心的寻找就会出现，中国至改革开放以来，在混合经济的体制下，中国涌现出来很多的民营企业，这些日益壮大的中小型民营企业将会成为我们就业的方向，我们要好好把握。同时坚持在大学期间打工，做好这些社会实践，因为这些工作会给你带来更多的经验，提前进入社会的你会在求职应聘是增加更多的机会。有关调查显示，一个企业的人力资源管理者更多的是看重一个人的实践能力和经验，其次是专业和毕业院校。当然我们要做一个有心人，从现在起就为将来准备着，给自己创造更多的机会。这个快速发展的年代，我们不仅要做一个时刻准备着的人，而且也要做一个会创造机会的人。

　　但是在就业的实践中，我们也会产生各种各样的困惑，比如：专业对口、投资和回报和创业还是就业?其中创业并不等同于就业，它是一种难度更高的就业选择。对于刚刚出校门的大学生来说，选择创业的时机不成熟，这是需要资金、人脉和多种因素的。但是专业不对口的问题是很普遍的，经历到社会中的人又有几个人可以找到自己满意的工作呢?根据工作的性质，及时充电，不断地学习才是我们不被就业大波打倒的秘诀。至于投资和回报，我觉得这需要和将来的工作性质查看和自己的喜欢程度来决定，因为只要我爱我的工作，无论我投资多少我都愿意。我会好好地做好自己的职业规划，根据未来的情形，好好把握自己的命运。

　　优秀的个人修养也是一个重要的因素，我也会更加注重自己的谈吐表达和形象气质。不断增强自己的学习和执行能力，充分发展自身的团队合作和创新精神。从明天起，做一个自信、自强和有准备的人。

大学生就业故事

　　热爱本行，求职易成功

　　我毕业两年一直在一家公司工作，也没跳槽，比起人家两年跳槽四五家公司的人，真可谓是一张白纸。

　　我2006年毕业于中北大学，机械类发动机专业。我们这个专业的特点就是工作不用愁，哪都能找到工作，――我有些同学没有四级照样能找到工作（不过工资待遇自然要比别人差点）。问题是机械行业的工资普遍不高，于是我加入了考研大军。但命运不济，总分虽然达线，但英语却比分数线低了一分。想想与其再考一年，不如先工作，到社会上历练一下，两年的工作经验可能不比一个硕士学位证差多少吧

　　这时候已经是2006年3、4月份了，同学中不少人早都签了工作合同，而我当时为了专心考研，在年前招聘会开得热火朝天的时候，我甚至连简历都没有做。于是赶紧做简历。同学告诉我，有个大型国企要招我们专业的人，并且这批招的人有一部分是准备派往国外很多地区建立国际贸易和服务中心的，问我要不要去看看。想想如果能去国外的话也不错，趁着年轻多见见世面很好啊，于是就去了。当时报名的有三十几个，第一批只看简历就刷下15个人，剩下的进入第二轮的面试。

　　当时我傻呼呼的，压根就没有提前准备，比如上网查查这家公司的资料，提前了解一下，傻呼呼地就去了。面试的是公司人力资源部副部长，先让我自我介绍了一下，我特别强调了我对发动机的热爱，说我一直关注着这个行业在整个世界的前沿动态，特别希望能为中国的发动机行业尽一份力量（各位看到这肯定笑了吧，不过这确实是实情，并非我故意给自己高帽子戴）。部长听我这么说，也比较感兴趣，于是就问了我几个发动机行业相关的最新动态，这当然难不倒我，一二三四回答得很流利。部长微笑着点点头，让我出去，叫下一个。出来后我就觉得应该还不错。等了两个小时，宣布了录取名单，总共6个人，其中有我。

　　3个月后，我和几个同学一起背着行李到公司报到了。这一年公司总共在全国招了150多人，包括本科生和研究生。半个月军训，再进行一周的入职培训，然后是3个月的车间实习（大企业就是有这个特点，比较注重这些，不管有没有成效，不至于像小企业一样，来了之后认识一下同事，就分配一个座位给你，有什么不懂的问其他人）。之后列出来一张单子，是各种岗位，可以报名，个人和各部门双向选择。我决定放弃搞技术而选择营销系统，这样才有机会去国外，认识更广大的世界。之后结果下来了，我如愿以偿，进了营销系统。然后公司又说，营销系统的也必须先在技术部门学习半年到一年才能外派。于是又进入技术部门。安心先多学东西再说。半年之后，公司下文，国外需要人了，先从这批进技术部门学习的人里挑出8个准备派到国外。人选由各分部经理挑选。我们分部包括我在内同时去了6个人，大家都想抓住这个机会。最后我们经理还是选择了我和另外一个同事，他的理由是我们两个人比其他人善于交际，更适合在营销系统工作。

　　又是一个月的学习，熟悉业务。然后定下来我被派往新加坡。

　　刚到这边什么都不习惯，我们的客户里有一部分是华人，可以说中文，还有一部分是印度人，只能说英语。但是，刚开始比较怕张口，想和人家说个什么事情自己先在肚子里把句子组织好，然后才敢说。另外，新加坡人的英语味道很怪，刚来确实很难听懂。所以，碰上打电话什么的时候，我最喜欢说"Can you speak Chinese？"，如果他能说中文就不用这么费劲了，哈哈。基本上前三个月我说的最多的一句英语就是这句了。还好后来就渐渐少了。

　　我们公司在新加坡的办事处还负责马来西亚和印尼，我们也需要时不时去这两个国家出差。总体还不错，就是感觉自从进入营销系统后我才真正进入社会，在技术部门的环境还是比较封闭。我现在要做的事情就是多在社会上历练，感觉自己在很多事情的处理方法上还是差很多，与人打交道的技巧还得加强。不论在学校还是在社会上，我们都需要继续学习以提高自己。在社会上需要我学的东西还很多呢。（讲述人 石坚）

　　在摸索和犯错中成长

　　大学还没毕业那会，我的工作就有了着落，是一家知名的韩企在校园招聘，当时觉得很不错，就签了合同，一毕业就到公司报到上班。

　　一开始是公司给安排的宿舍，跟大学宿舍差不多，8个人在一块挤着，这样的状况持续了不到一个月，我和一位大学同窗找到了合适的房子，就搬离了集体宿舍。

　　还记得第一天上班，感觉既新鲜又紧张，毕竟以前没有经验，做起事来缩手缩脚，生怕犯错，现在终于明白：犯错是成长的必然途径。

　　我的第一个上司，是研发室的室长，一个脾气古怪的韩国老头。开始有些担心语言有障碍，不好沟通，接触后发现是多虑了，他在中国呆了7年，汉语好得惊人，说是半个中国人也不为过，只是脾气不太好，平时还跟我们有说有笑的，一旦我们工作上出了问题，会立刻"变脸"，我和同事们常常被他骂得狗血喷头，我对他是既尊敬又畏惧。都说韩国领导和下级的等级森严，果然如此。

　　Roc是我大学同学，一个东北男孩，毕业后和我一起来到这家公司，后来就变成了我的colleague roo（同事 室友）。两个生活习惯比较相近的人在一起是比较舒服的，那段时光在记忆里很惬意，我们经常在一起烧菜、做饭、踢球、加班、郊游.后来这家伙去了美国念书，记得送他那天我们喝了不少酒。不知道如今他在异国他乡还好吗

　　初进公司的疏离感很快被同事间的融洽和默契驱散了，因为大部分一起入社的员工都是刚毕业的大学生，彼此之间比较有共同语言，很多想法和做法都是一样的，幼稚也好，天真也罢，这是一个阶段，我们就在不断地摸索和犯错中渐渐成长。

　　工作是枯燥的，也是紧张的，让我们这些做惯了学生的人感觉不爽。这里没有老师和辅导员天天盯着，也很少有无话不说的哥们凑在一起互相鼓励，每一个人都有自己独立的业务，每一个人都是一块孤立的岛屿，我们都在孤独坚守自己的阵地，我们的对手不仅来自客户，来自市场，更来自公司内部的其他部门，担负起自己的责任很重要，踢开不属于自己的责任更重要，感觉有点像学生时代的划线，男女同桌之间的三八线，谁越雷池一步，就要受到惩罚和攻击。工作也是这样，研发和测试，生产和品质，从来都是冤家对头，处处针锋相对，毕竟各有各的立场，各有各的苦衷，每个部门都在维护自己的利益，无可厚非。在这种环境中，我们也不得不学会"踢球"：不是自己的事情就别管。这似乎与一直以来我们接受的教育不太符合，但事实就是这样。现在我还记得一次仅仅因为"多管闲事"发的一封邮件，惹来其他部门群起攻之的尴尬场面，那对刚参加工作的年轻人来说，实在难以承受，但从另一个角度上看，这却是成长中一笔不可多得的财富。

　　就是在工作的忙碌和对公司制度的种种疑问中，日子一天天过去了，我从试用期进入了正式期，从新员工变成了老员工，从满腹疑惑，战战兢兢到业务熟练，自信坚定，虽然后来选择了离开，但那些经历，那笔财富，我牢记于心，到现在还是常常会想起那座海滨小城，想起我从前的同事和一起度过的日子。

　　自己给自己打工

　　我学了四年计算机，在校期间，从大二开始就找兼职做了，也就是基础的编程。刚开始都是瞎找，也是瞎做，后来才逐渐开始比较专业的代码，这些活基本上都是朋友介绍的，一次大概可以赚七八百块钱，一个月下来也能挣两千到三千。也就是从那时候起，我开始自己养活自己了，不用每个月问家里人要生活费了。就冲这点，我挺自豪的。当时我每个月的生活开销不多，一个月也就一千块钱吧，所以到自己大学毕业的时候已经攒了五万多块钱了。

　　像每个大学生一样，在校期间，我就已经有了想开公司的"雄心壮志"，毕业后，我怀揣着自己心中远大的理想，加入了"北漂一族"。不久，5个和我有着共同志向的朋友，"蓄谋"了一个多月，总共筹集了三十多万，属于我们自己的公司终于开张了。公司还挺正规的，有自己专门的财务。虽说是我们开的，但是基本上有了业务也就只有我们5个人在做，相当于是自己给自己打工吧。当时也就招了几个做兼职的。基本上没有什么大的项目，全都是些小的或者说是不赚钱的项目。大家一起干了7、8个月后，觉得实在是赚不了什么钱，就没有再坚持下去。当时我们一起筹集的三十多万也就成了固定资产，拿也拿不出来，有点心疼，但是想到这段经历能给我今后的工作和生活积累不少经验，也就值了。

　　现在我们几个各奔东西，有的在上学，有的在教学，我在给别人打工，现在我对自己那段经历的评价就是：年少轻狂，没有坚持下去。等以后有机会吧，我还是想自己单干，毕竟给谁打工都不如给自己打工。（讲述人 吴星）

　　远离专业的迷茫

　　我在大学学的是音乐教育专业，2006年刚毕业的时候，很幸运地在市内一所艺校找了一份工作，是声乐教学，同时也教我们专业上的"小三门"，跟自己的专业很对口。刚开始我对这份工作有满腹的热情，但后来见学生很被动，因为艺校教的是中专生吗，有不少学生很贪玩，不愿意学，教学气氛死气沉沉的，很让人窒息。时间久了我就对自己的工作失去了信心，逐渐成了昏昏噩噩应付差事，后来干脆当一天和尚撞一天钟。

　　这期间我又找了份兼职，是给小学生做课后辅导，就是每天放学后，把孩子从学校接出来给他们辅导作业，课间再给他们发放一些小零食和水果，让孩子休息休息，有什么问题可以提问。和他们相处倒是很愉快，但做两份工作实在是太累了，每天回家后感觉就剩下倒头就睡的劲了，所以只做了两个月就又辞了。

　　把艺术学校的课程带完后歇了两个月。在这两个月中，我的脾气变的很暴躁，时不时想跟人吵架，每天还爱胡思乱想，可能是太悠闲的缘故吧。所以我又决定出来工作。

　　我现在是在一家公司的人力资源部上班。每天的工作内容也很简单，就是整理档案，处理一些日常琐碎事务。虽然很清闲、待遇也不错，但我总觉得缺乏个长远目标，对以后的发展很不利，感觉离自己的专业越来越远，我觉得己经找不到方向了。说实话，我舍不得放弃以前所学的专业，毕竟学了这么多年了，对音乐还是很有感情的！

　　这两年的工作经历不算丰富，尽管在前途的规划上有些迷茫，但为人处事方面还是有一些长进的，学到不少东西。我觉得我正在慢慢地磨掉自己坚硬的外壳，把自己尖尖的长刺慢慢地变软，我正在学会适应这个社会。

大学生就业演讲稿

　　我国大学毕业生将何去何从

　　——从供求情况看大学毕业生发展与就业即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负，但是近年来，大学生就业形势日益严峻。在刚刚过去的20xx年，大学生就业遭遇了前所未有的寒冬，求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势。除了就业岗位少，缺乏工作经验和大学生自身心态不端正，都是挡在大学生就业之路上的拦路虎,同时大多数人都希望到经济发达的东部省份工作，到收入高且体面的政府、银行等部门工作——这显然与社会的要求是不符合的。

　　为了更好地说明中国大学生的发展与就业问题，我们先通过与中国极其相似的俄罗斯，看看就业情况。

　　众所周知，俄罗斯是一个高等教育普及程度很高的国家，但金融危机使俄罗斯的大学毕业生就业形势变得非常严峻。20xx年，仅俄罗斯联邦卫生和社会发展部统计的登记失业的人数为173.5万,与20xx年相比增加了近4成。俄罗斯联邦教育科学部估计当年约1/7的大学毕业生面临着就业困难。

　　不介意放弃所学专业从事其他工作——他们往往在毕业后根据自己的实际工作需要，进行相关专业的再学习和再培训。不介意回到家乡或者其他中小城市工作——既降低生活开支，又可以照顾家人，更重要的是——顺利实现了就业并走上了能够实现自我价值的职业发展道路。

　　中国大学生的发展与就业问题究竟怎么样呢？。

　　目前企业在大学毕业生中招聘到满意的技术和管理员工越来越少,即使企业能招聘到专业合适的大学毕业生,也要对他们进行必要的职业培训,为此企业需要支付更高的成本.然而,如果高等学校与企业合作则可以改变这种困境—这种合作双方能把技术,设备,管理制度,企业文化等因素成功地与高等学校教育要素相结合,进而把大学生培养成为企业需要的专业技能型员工.因此，高等学校和企业合作培养大学生很有必要.

　　中国现行的社会保障体系没有把大学毕业生完全纳入失业保障范畴.因此,有必要建立健全大学毕业生失业保障制度,把失业大学毕业生群体完全纳入到社会失业人员保障范畴.建立的社保基金主要用于支持大学毕业生自主创业,到经济落后地区和农村工作大学毕业生的补贴和奖励以及作为大学毕业生失业救济金.

　　大学生应增加在校期间实习的经历做好从基层干起的心理准备，通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历。在学校的时候，最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。大学生先要明确方向，并做好从最基层干起的心理准备。放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待。大学生应该眼光向下，脚踏实地从基层干起.

　　90年代的大学往往被描绘成象牙塔，那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧，他们或挥斥方遒或自命不凡。而新世纪之际，刚杀过独木桥的他们跨进校园，却听到这样的声音：就业双向选择了，进校园就得想着找工作.

　　大多数学生会在即将毕业的时候四处出击，再优秀的人也不会等待。天之骄子的说法早已被PASS，再抓着这朵云彩不放，早晚会跌死。现在就是把自己作为商品推向市场，天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋。”

　　大学生是市场经济下锤炼出来的，具有鲜明的市场经济的特点，竞争是描述他们的关键词。但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭，会对长远的发展不利，自身的商品化，难免在职业选择过程中有“近视”现象。打上市场烙印的这一代大学生，踏入社会后会推动市场经济快速前进。

　　双向选择必然导致竞争，竞争意味着优胜劣汰。一些毕业生认为专业太冷，所学知识与社会脱节，在求职时很不自信。一个学历史的大学生其求职意向居然多达9种：记者、中文编辑、英文编辑、网络编辑、教师、广告文案、企业策划、导游等。他说，现在很多单位不要应届生，能找到工作就算不错了。很多毕业生把自己定位太低，女生表现尤为突出。自我定位过低与激烈的竞争有关。但不论竞争多么激烈，都应保持平常心。因为毕竟接受了高等教育，人文方面的修养和理论技能的掌握已比较完备，需要的只是社会经验的锤炼。产生自卑心理主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中。

　　求职时饥不择食，必然带来所学专业和工作的“对口”问题。一般而言，所学专业毕竟是最熟悉的领域，从可持续发展来看，“专业对口”有利于工作的开展和进步，求职时应强调对口，但不必非对口不可。

　　在金融危机的影响下，大学生面对就业形势非常严峻。所以这个情况下，越来越多的毕业生选择了自主创业，这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面中肯的评估，然后再对发展方向做出抉择。单项技能的掌握固然重要，综合能力的提高更不容忽视。

　　很多用人单位反映，大学生冲劲很足，但往往不够塌实。这样始终适应不了社会角色，是求职心态不平稳的表现。好高骛远的人终要跌落红尘，为梦想而活的人总有醒来的时候。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程，应尽快完成转变，积极认清自己的实力，找到适合自己的工作。

　　有一种说法是“求上得中、求中得下”，意思是说无论对什么事情，期望值都不要太高。因为事情的结果往往和所预料的有一定差距，要有从最坏处着想，向最好处努力的思想准备。

　　大学生或多或少对求职都有恐惧感,胡湘明说，对陌生事物有恐惧感是正常的，正常人能够克服恐惧继续向前，而心理脆弱的人常退到“蜗牛壳”里。在“双向选择”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。

　　对大学生而言，学习需要能力，适应社会更需要能力。从校园到社会，这一步早晚要迈出去，长痛不如短痛，与其回避不如迎接挑战。勇气和自信是逐步培养的，把每一次成功当成下一次的开始。在求学期间就应积极接触社会，不能“两耳不闻窗外事”。如果因就业而产生强烈的焦虑不安，甚至引发心理问题的，应找心理医生咨询。

　　所以我们要保持一个好心态来面对就业,谢谢,我的演讲就此结束电气10009班吴阳

大学生就业解析

　　随着金融危机的不断深入，大学生就业就会成为一大难题。知识贬值成为事实。我们在如此不容乐观的形势下，应该怎样生存，成为大学生最大的阻碍。导致大学业生就业难有很多原因。现在许多大学生的人生观秘价值都受都影响。官本思想与拜金主义成为主观影响大学生的原因之一。随着社会经济和教育事业的发展，高校越来越多，而大学生从整体上来看，就业面又相对狭窄。

　　最有关专家分析大学生就业难主要是：一，受用人越少越好的减员风潮的影响。二，农民工大量拥入劳动市场受到冲击以及国际金融危机的威胁所致。三，大学生与“读书做官”传统观念相关。四，用人机制的不公平有关。五，大学生的实践能力有关。

　　主要这五点是引起大学生就业难的原因。新闻上每天都能看到大批的大学生毕业之后找不到工作，而且奇闻不断。什么清华出来，卖猪肉。还有是清淘化粪池业务员。有人提出大学生就业观念需要改变。大学生应该理性的分析自身的原因。把社会实践与交际关系打好基础。这是内因。要有积极的心态。等等这都是很重要的方面。面对金融危机许多的大学生通过“考研”来避过“就业寒冬”。

　　受世界金融危机的影响，南方许多企业纷纷破产。大量的企业由于经济困难，减少招聘计划，裁员不少。党中央高度关注大学生就业问题。温家宝说，把大学生就业放在首位。他强调“留得青山在，不怕没柴烧。面对严峻的就业形势，对于他们来说，这个冬天不好过呀。

　　但有一点市场永远是个竟争场。你要是有能力，有本领还怕找不到工作。尽管金融危机给大学生就业带来不利影响，但我国政府出台的大力度拉动内需政策，将带来不少新增就业机会和岗位供毕业生选择。还有基层人员的扶持力度也在加大。总体看，我们应该抱一个积极的态度来认清自己，总有自己展示才华的舞台。

　　从上图看到一名大学生面对如此的就业环境。竟然喘不过气来。 温家宝在北航与重庆大学之间走访。以此来安抚当前的大学生。从2009年高校毕业生达到611万人，比2008年同比增长52万人层。许多的大学生的春节心愿就是能找到一份自己的工作。《南方周未》指出大学生找工作要像许三多。要努力 不放弃。2008是一个大悲与大喜交织的年岁。地震，雪灾．金融危机．重庆的哥罢车事件．山西的许多安全事故的发生还有奶粉事件等等。这些有关政治敏感话题都证明08年是一个多灾的一年，我们不知道2009年将会有什么事情发生，但我们都希望能看到一个快乐与和谐的中国。看到一个绚丽与梦想交融的中国。从大学生整体上缺乏社会背景和经济背景。人际交往等方面的能力相对薄弱。在一些招聘现场，人山人海。过路口都站满人。从他们的表情上能看到他们的无奈与期盼。

　　国家在鼓励大学生西部就业。或到基层下面工作。

　　大学生就业越来越难，到底为什么？这是诸多方面的原因。我们很难想象未来的中国人才市场会有怎样的好转。其实这里面存在一种“多元幻觉”。其意在说明人们的认识在于市场的多元化能为就业有一定的缓冲。但是我发现有一个原因就是大学生一直在往城市挤。这就是所谓的“一元”。从大方面来看，人才市场并没有任何的个人空间。也就是说，不存在完全适合自己的工作岗位。有也是少数。就业压力一直是我国存在的重大问题。但是从高校到就业单位似乎存在着不平等的价值观念。这一点完全与市场环境不和谐。所以说，从根本上可以看出，教育制度的不完善。社会价值的不平衡。

　　这个冬天对于许多的人来说，不是一个轻松的新年。

招工启事

　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。

　　招聘岗位1：C++工程师(2名)

　　要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++

　　2.熟悉VS2008，MFC

　　3.有COM编程经验

　　招聘岗位2：岩土软件工程师(2名)

　　要求：1.一年以上工作经验;

　　2.精通C++、了解ATL/COM;

　　3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;

　　4.具备独立解决问题的能力。

　　招聘岗位3：空间数据库工程师(2名)

　　要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;

　　2.熟悉C++;

　　3.对MSSQL或Oracle有较深了解;

　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;

　　5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;

　　招聘岗位4：软件算法工程师(2名)

　　要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;

　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。

　　招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名)

　　要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;

　　2.熟练使用C++开发语言;

　　3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;

　　4.有MapGIS、ArcGIS、Super平台之一二次开发经验;

　　5.熟悉软件开发的基本流程;

　　6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　应聘材料：

　　1.个人中文简历(需附本人照片);

　　2.毕业证书及复印件。

　　应聘程序：

　　请将中文简历(需附本人照片)发送至：，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。

大学生就业事迹材料

　　蔡，男，普宁职校1999级电脑专业学生，现任广州双林系统有限公司网络工程部经理。

　　从职校毕业后，蔡深感要在计算机行业获得更好发展，必须具备更广泛而精深的专业知识和技术水平，于是，他选择了进入广东白云学院深造。

　　大学毕业后，蔡先后进入广东科达公司信息安全部、广东蓝盾公司网络安全部和科讯公司系统安全部担任网络工程师，主要从事Fire、IDS、IPS、UTM等安全设备之技术工作。期间参与项目安全网络工程的规划、监测、评估，如：《市环保局城域网络安全规划与设计》、《华南农大校园网络二次规划》、《社情所浪潮服务器安全评估》、《国际问题研究中心内部网络安全监测》、《南方电力网络安全规划》等。从事网络安全技术管理几年中，由于熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的体会，具有较强的处理本专业实际问题的能力，能将本专业与有关专业相互配合，协调处理有关技术难题，蔡业务水平得到了明显的提升，深受公司器重。

　　20xx年底，蔡入职广州双林系统有限公司任网络工程部经理，负责公司信息化项目规划与实施工作。目前，正全力完善公司之项目实施管理文档，并尽力建立一支技术精良、追求效率与质量、管理灵活的团队。

招工启事

　　因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。

　　在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。

　　招聘要求：

　　1.招聘人数：14人

　　2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。

　　3.能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。

　　4.工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。

　　5.有较强的学习能力和口头表达能力。

　　6.有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

　　应聘方法：

　　请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到，面试的时间地点届时会具体通知。

　　试用期为一个月，合格者聘用。

大学生就业

　　春光明媚的三月，喜逢两会胜利召开。在我们充满勃勃生机的河西学院校园里立刻掀起了一股“两会”学习热。做为一个大学生，我认真收听、收看“两会”相关报道，借此机会谈谈对“两会”的感想。

　　今年的政府工作报告结合了我国的基本国情，实事求是地总结了2008年的工作，并提出了2009年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓爱听爱看的大实话，求真务实，催人奋进。

　　对于我们大学生最关心和关注的问题，就是就业问题。在今年的政府工作报告当中“就业”这两个字也是出现频率最高的词汇之一。温家宝总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自学#生@无%忧&网主创业，支持创办小型企业。长久以来，青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上，代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源，为青年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策，青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。

　　通过对两会精神的认真学习和深刻领悟。我认为我们大学生要成为社会主义先进生产力的代表，就要掌握先进的科学技术和管理方法。邓小平同志曾经说过：“科学技术是第一生产力”。社会的发展要求我们掌握先进的生产力，对于我们来说也就以意味着现在我们必须努力学习。具体说来，我们现在在校必须努力学习好马列专业知识，掌握扎实的基本理论，注重对自己的课程操作能力的培养，在平时加强科研能力的学习，运用理论与实践想结合，把自己培养成一名合格的大学生。

　　随着金融危机的到来，原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻：一方面，近年全国高校毕业生人数剧增，这些应届毕业生急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。

　　那么在这么多严峻的形势下，我们大学生应当如何应对挑战呢？我认为：

　　1.提升自身“硬件”与“软件”。对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。外在环境的变化，使学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，最终提升自己的就业能力。

　　2改变旧有的择业观念，树立正确的择业观、人生观、价值观。在这样一个大环境下，学生可以拓宽自己的就业面，可以有更多的选择。比如：有的同学本来不打算考公务员或研究生，只想到企业去工作，现在也发现在找不到合适工作的情况下，公务员或研究生也不错。从长远看，这极有可能成为提高就业层次的重要手段。

　　我相信每一个过来人也都经历过就业的困惑，有了政府和社会各界的共同努力，加上我们自身、用人单位观念的转变，每一个年轻的朋友都能找到一份属于自己的心仪的职业。