为什么人寿一直招人事助理(人寿保险为什么招那么多文员)

大家好，今天来和大家分享一下有关为什么人寿一直招人事助理的问题，我们知道很多人对此还不太了解，同样的人寿保险为什么招那么多文员也是如此，我们今天就一起来探讨一下这两个问题吧！如果我的分享可以帮助到你，希望大家能够继续关注我们的网站，我们会持续为大家提供更多信息和帮助，谢谢大家！

一、人寿保险为什么招那么多文员

招人事助理是一些保险公司打着招人事助理的名义来向求职增员外勤业务员的一种常用方式。虽然保险行业被越来越多的人认可，但还是有相当一些人不喜欢保险行业，不喜欢从事保险的外勤业务，因此，保险公司就用招人事助理的方式先把求职者约到保险公司来，再由保险公司的外勤经理或是部门经理来做求职者的工作，以此来达到增员保险公司外勤业务员的目的。

许多人寿保险公司在这方面的作法是相当普遍的。

二、中国人寿面试人事助理是真的吗

具体如下：

是不是真的招聘人事助理真的不好说的，毕竟，大部分的时候招聘都是以各种内勤的理由来招聘买保险的员工的。

会说前期要去做业务几个月，等熟悉业务了就可以去做内勤了，实际上是假的。

三、中国人寿保险公司招人事助理是真的吗还是招过去让做销售啊

这个职业之前面试过，怎么说呢，变相销售吧，你做的是面试的工作，不过你的工资是按来面试人的多少定的，而且公司内部会不断地推荐你做销售来自职Q用户：何先生

保险公司的销售主要以代理人的方式进行，虽然以基本法做为销售的约束与激励方式，但由于保险销售体制（企业文化、受国外管理模式的影响及本土化程度、保险内勤整体素质......）及人员素质（对保险的认知、单纯逐利思想、服务意识......）等问题造成保险公司自身品牌、形象及发展的诸多问题（社会问题）。这需要经过长时间的摸索与探索才能加以解决，所以要正确的理解保险的真谛及对保险行业、公司的辩证看待......。来自职Q用户：贺江华