入学劳动合同怎么写(入学需要的劳动合同)
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于入学劳动合同怎么写和入学需要的劳动合同的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享入学劳动合同怎么写以及入学需要的劳动合同的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
法律分析：劳动者的子女上学需要劳动合同，劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可，通常要求劳动合同期限大于一年，劳动者可以到当地的学校招生办或当地的教育部门进行详细了解，便于针对性地准备资料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、上小学用的务工合同怎么写
法律分析：据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一，如：子女在户籍所在地无监护条件（仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员）；申请人(父母双方或其他法定监护人)在本地取得《临时居住证》（截至一个时间，已办理居住证一年及以上，且延续到查验日仍按规定办理，无中断）或持有《居住证》的人员；在本地有合法稳定住所(有房产证、有效的租房证明或居住证明)；无违反计划生育政策；在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上)；在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险（已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断)。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
三、小学入学劳动合同
法律分析：小孩上学用假劳动合同的话，只要具备劳动合同的要件就可以了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
